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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2023年4月中旬
個人面談
2023年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。中年。

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

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質問内容

1.自己PRを1分間話す。どうやってリブに活かせるかを聞かれた。
2.就活の軸を3つ以内で行って、最も重要視しているものを1分間で伝える。それをふかぼられる。発表時間はあくまで目安なのでそこまで厳しくない。

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雰囲気

ある程度かしこまっていた

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注意した点・感想

1分間なので結論をきちんと伝えることを意識した。リブは熱量を求める会社なので、熱量を持ってコンサルを志望している、リブを志望しているということを伝えることを意識した。あとは笑顔を見せて雰囲気を大事にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書はメモし忘れてしまいましたが、和やかな雰囲気の方でした。話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】（1）以下の自己PRを1分でまとめる ・強み ・強みが活きた定量的・具体的なビフォーアフターのあるエピソード ・そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか ・10年後のコンサルティングに求められる能力とは　【GDの手順】まずは個人でそれぞれ考えたのち、最初の考えとして発表。 その後20～30分のグループディスカッションを経て、また改め...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【就活の軸】大きく2つある。多様なプロジェクトに携われることと、若手の裁量権である。コンサルティング業界は適合しており、さらに貴社は20-30代のコンサルタントが多く活躍している為、志望している。　【コンサルタントを志望する動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、多様な知見を統合することで社会に新たなバリューを発揮...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった 非言語は算数が多く時間が余ったが、言語は時間が20秒ほど足りなかった　【対策方法】TG-WEBに慣れる
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。若め　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る　【質問内容】①自己PRを一分間で行う 自己PR＝強み、エピソード（定量的なビフォーアフター）、リブでどうやって発揮するか 発表内容に関する深掘りを3問ほど ②就活の軸3つ以内と最も重視しているものとその理由を一...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか →10年後のコンサルタントに必要な要件はどういうものか　【GDの手順】最初に1分間、各自で10年後のコンサルティング業界はどのように変化しているか考えた。その後、1分間で共有した。そのあと、G...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リブコンサルティングを志望する理由についてや、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問事項。いつから就活を始めたかや、他社の選考状況についても軽く尋ねられるが、時期が早いこともあり、あまり選考には影響していな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分ほど　【対策方法】基本的なSPIと難易度は変わらない。市販のSPIの対策本などで問題に慣れておけば、通過可能。
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25年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目アナリストの人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク等なくすぐに面接開始。　【質問内容】・自己pr「自身の強み」「具体的なエピソード、定量的な変化」「リブコンサルでどう活かせるか」を含めて1分で回答。 ・就活の軸2-3個と最も重視するものの理由1...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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