エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス）

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→入室　【質問内容】自己紹介と志望動機。学生時代何に一生懸命取り組んできたかであったり、研究内容を説明。なぜこの会社がいいのかの深堀と、どのような仕事・職種をしたいかを詳しく。あとは簡単な自己PRも。最後には逆質問と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話しやすい人。若手の人もいれば年配の人もいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所、1度目の面接、待機場所、2度目の面接 この順番で行われた。　【質問内容】最初の面接ではエントリーシート通り進められる。人柄や志望動機を中心に行われ、次の面接で伝えた方がいいことをア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分程度　【対策方法】参考書を読む程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【内容】会社の概要と選考の流れ。選考に進むには必須。 社員の方への質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】内容としては新卒採用サイトなどネットに載っているような内容に近い感じだった。 一番参考になったのはたくさんある職種の説明だった。社員の方との交流があったので、疑問に思ったことはそこで聞いておかないと今後聞く機...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。】私が貴社を志望した理由は、「お客様に寄り添う姿勢」に共感したからです。私は働く上で、顧客が満足し顧客の期待を超えるサービスを作りたいと考えています。そのためにはまず顧客のことを理解し信頼されていることが大切だと思います。そこで私は...

【採用人数・倍率】100～200人くらい　【内定者の採用大学・学歴】明治、立教、中央など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は見なかった。普通のサークル所属

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待つ→呼ばれるのでノックして入室　【質問内容】まず自己紹介と自己PR。 志望動機、この会社について知っていること、SEにとって一番大事なものはなにか（なにか一つだけ）、この会社に入ったらどんな仕事がしたいか 最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くはない、中堅社員だったと思う。 話しやすい雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→時間まで待機→呼ばれる→そのまま入室（ノック無し）　【質問内容】志望動機（話の流れの中で）、転勤は大丈夫か、今までの経験からSEとして働くうえで活かせることはあるか、弊...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GDの説明→自己紹介、GD→社員からのフィードバック→会社の説明→終わり　【GDのテーマ・お題】少子高齢化という社会問題に対して当社では今後どのようなビジネスを展開していくべきか　【GDの手順】まず人事の担当の方から議題についての説明がある。その後にメモ用紙が配られる。時間配分は...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】spiと似たようなものだったと思います。　【対策方法】spiの参考書

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいこと】私が会社選定において一番のポイントだと考えている、様々な分野で活躍できる環境が整っているという点に合致すると考えたからです。貴社は富士通グループの中でも最大規模のシステムインテグレーターとして、非常に幅広い業種のお客様と取引しているため、様々な事業領...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。】私は、お客様の課題やニーズに応じることはもちろんのこと、お客様目線で物事を考え、一歩先の提案をしていきたいと考えています。その中で、貴社の「すべてはお客様のために」という考えに共感し、お客様の声を大切にしてその期待を超えるソリュー...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500文字以下）】私は、早く成長したいと考えています。そのため、IT業界を志望しています。ITというと、現在、さまざまな新しいものが生まれ、今後もさらに変わっていく、変化の激しい業界です。そのような環境は、自分が成長する場として最...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500字以内）】ICTで人の暮らしや仕事を支える仕事がしたいと思い志望しました。以前訪れた日本一の過疎化地域で、不便ながらに懸命に地域活性化に取り組んでいる人を目の当たりにしたのがきっかけです。不便な思いをしている人の役に立ちたい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・模擬面接 営業の若手社員、明るい方 ・面接 中堅人事、メモを取りながら聞いていた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、模擬面接、面接、解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・最もうれしかったこと ・最もつらかったこと ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてからディスカッション開始。2グループ1組になり、発表を行い、面接官からフィードバックを受ける。その後、社員座談会を行う。　【GDのテーマ・お題】働き方改革　【GDの手順】配布資料を読み込み、アイデアを考える。その後、グループで共有してディスカッションを行った。ホワイトボードに発...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特別な対策を要するものではなかった。 SPIの対策で十分だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長の方だった。面接の部屋には人事の方もいるが質問はせずに、メモを取っているだけだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 会話形式で進められた。特に変わった質問はなかった。逆質問では...

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。】私が貴社を志望する理由はお客様の課題を解決することで豊かな社会を実現したいと考えているからです。その中で、ICTは幅広い業界においてソリューションを提供しているため包括的に社会課題の解決に挑戦できると考えています。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接、解散　【質問内容】なぜ富士通エフサスを志望したのか、ゼミではどんなことを学んでいるのか、卒業論文のテーマについて、最近読んだ本はどういったものか、学生時代にチームで取り組んだ出来事はあるかどうか、なぜ営業を志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員30代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室、面接、解散　【質問内容】なぜ富士通エフサスを志望したのか、なぜシステムエンジニアなどてはなく営業志望なのか、自己ピーアール、学生時代に力を入れたこと、その中でなにか困難はあったか、またその苦労をどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、グループディスカッション、座談会、解散　【GDのテーマ・お題】郷土料理をICTの力でどう存続させるか　【GDの手順】紙に、それぞれのメンバーがまず、個人ワークとしてアイデアを書く。その後、グループディスカッションをし、アイデアを絞って話を進めていく。そして、黒板に板書などを踏まえて、...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いため、素早くこなす　【対策方法】市販の問題集をやる

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。（500文字以下）】私が貴社を志望する理由は、ICTの力でより快適な社会を実現していきたいと考えているためです。中でも御社は全国 160 箇所の拠点を持ち、ICTの基盤に強みを持っているという点とから様々な業界に対して...