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No.369030 本選考 / 面接（三次選考）の体験談

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25年卒
面接（三次選考）
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本選考
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2023年11月
面接（三次選考）
2023年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5〜6年目ほどの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
　始めたきっかけ
　苦労したこと
　活動の中で大切にしていること
就活軸
志望理由
　なぜ人材か
　その中でもなぜ当社か
希望する配属先とその理由
入社後のキャリアプラン

逆質問

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雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

社員の方がラフに接してくださったので緊張することなくリラックスして受け答えすることができた。基本的な内容を一通り質問されるので、特に志望理由やキャリアプランを丁寧に準備しておくとよい。
面接時間の4割ほどは逆質問だった。この時間を有効に活用して情報収集することをお勧めします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年11月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（立ち上げメンバーの1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、数分後面接官が入室し、開始　【質問内容】自分史をプレゼン（幼少期から現在まで・周りの環境とその影響を交えながら） 就活の経緯（いつから始めたか・なぜ人材業界かなど） どんな社会人にな...
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グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、GEEKLY（ギークリー）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、GEEKLY（ギークリー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GEEKLY（ギークリー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やGEEKLY（ギークリー）の企業研究にも役立ちます。
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