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No.79721 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に挑戦したこと①

私のアルバイト先では在籍しているスタッフの数は足りているにも関わらず、人手不足問題が慢性化していました。理由は時間帯によって業務形態が全く違うという特徴から、大半のスタッフは決まった時間帯やポジションでのみ働いていたからです。私はこの状況を何とか改善したいと思い、大きく2つのことを実行しました...

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学生時代に挑戦したこと②

私は大学生活において「毎年度1つずつ何かの資格を取る」という目標を自ら立て、達成し続けています。大学に入学した当初は何気なく過ごしていましたが、自由な時間が多い大学生活だからこそ、どのように時間を使うかが大切であるのではないかと考えたためです。そこで、1年次には授業の合間を縫って教習所へ通い普...

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自身が大切にしている価値観を3つ

・周囲との繋がりを大切にする
・何事も最後までやり抜く
・他者貢献

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの玉手箱　【対策方法】参考書
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど説明して30分ほど議論という流れ　【GDのテーマ・お題】あるモールのフードエリアに新規出店するならどの店か　【GDの手順】まず資料を渡され読み込む時間が与えられる。その後チームで議論しつつ、出店する店を4つの選択肢の中から選ぶ。まずはモールがある地域の分析、そしてモールの分析、出...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と二次面接時の面接官の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、若手採用担当の方とアイスブレイクをしたのち、役員面接に移る。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・壁にぶつかった経験とその時どうしたか ・「趣味」はどのくらいの頻度でや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非常に一般的　【対策方法】特にない
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】23年目社員、非常に穏やかで笑顔が素敵な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webでの面接なので接続完了したらすぐに開始　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESに記載の学生時代頑張ったことに対する質問 ・大学の専攻分野のどこに楽しさがあるのか ・他人からどうい...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に指定された部屋の席に座る。　【GDのテーマ・お題】資料分析型　【GDの手順】最初に手元に資料が配られ、指定された時間、個人で読み込む。 その後30分程度で、ディスカッションを行い、資料の候補の中から、一つを選び制限時間内に結論をだす。 時間はちょうど良いので焦らず全員の意見を聞...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機というよりは、自分自身の性格や人柄を見るような、面接内容だった。 やはり学生時代に力を入れたことを中心に深堀をされ、そこからなにを大切にしているかをみられているような気がした。 学生時代に力を入れたこ...
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21年卒
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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ネット面接　学生時代に力を入れたこと　志望動機　深堀　逆質問の流れ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何故それに取り組んだ 困難はどんなものだったか。どうやってそれを解決したか。 志望動機 なぜリース なぜJA三井...
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