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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もう一社同業の企業と悩んでいたが、そちらの方が自身の軸と一致していると感じたため。　【採用人数・倍率】30名ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
最終面接（役員面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・強み、弱み ・自分らしさが出ているエピソードを複数個 ・どのような就職活動をしていたか ・UTグループに入社して何がしたいか ・UTグループで、これは自分にできそうだと思うこと ...
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内定
21年卒
六次面接（マネージャー面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代力を入れたエピソード ・挫折経験 ・就活の軸 ・就職活動の状況、他に受けている企業 ・受けているすべての企業から内定をもらったらどうするか ・UTグループに入って何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
五次面接（面談）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部候補生の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】前回の面接の最後に、次回どんな社員と話したいかを聞かれ、幹部候補生の人の話が聞きたいという要望に応えてくださり、この場を設けていただいた。面接という名前だったが面談のような形で、軽くいく...
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内定
21年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・仕事でどんなことを成し遂げたいか、その理由 ・就活の軸 ・UTグループの内定をもらったらどうするか ・学生時代最も力を入れたエピソード ・挫折した経験とその対処法 ・自...
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内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたエピソード ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトでの頑張った経験 ・就活状況、他に受けている企業 ・就活の軸とその理由 ・受けているすべての企業から内定をもら...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会兼一次選考会で司会をされていた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・一次選考のワークはどうだったか ・他にどんな企業を見ているか ・就活の軸とその理由 ・軸にあてはまらないと思う企業 ・受けているすべての企業から内...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】幼少期から現在までの出来事やそれにかかわる自身の感情の変化などを他に類を見ないほど細かく聞かれたという印象。 ・◯◯時代はどんな子だったか、印象に残っているエピソードは何か、どんなことを意...
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は企業や業界の説明会、後半はグループディスカッションによる一次選考。　【GDのテーマ・お題】UTグループの実際の事業に基づいた、売上と粗利の過去最高を出すためのプランを考え提案せよという内容であった。　【GDの手順】プラン内容や派遣先企業、従業員の声などが掲載された資料を先に与えられ、...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【貴社の説明会動画を見て興味を持った点を教えてください】私が貴社の興味を持った点は2点あります。 1点目は社長の想いです。「自分の未来にもう一度希望を持ってほしい」という◯◯社長の想いに共感しました。私は小学生のころから、友人や関わる人たちの応援をしたり、支えたりするような立ち周りをしていました。そして、私が一番充実感を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEB説明会
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【内容】サイトに掲載されている会社説明会の動画を見て、それに対するESを記入する形でした。　【注意した点・感想】動画では会社説明の他にも事業部説明等、細かいことも伝えてくれていたのでESではそこを含めて志望動機を書きました。全体的にESを書く時はUTグループのどの事業部に興味があるか、どこの共感したのかを意識しました。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のIT人材事業の企業の内定も頂いで、精査した結果自分が本当にしたい仕事に近いのがそのIT人材事業の企業だったため。　【採用人数・倍率】数十名。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、体育会系。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
役員面接（最終）
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自分のことを説明してください（強み、弱み） UTグループの事業への理解度 志望度がどれだけ高いかどうか、本気で仕事をやり遂げる覚悟があるかどうか 今までのことを踏まえた上でなぜUTグループに入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
マネージャー面接
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機、会社の事業のことをどれだけ理解しているか、自分がしたいことは何か、学生時代に頑張ったこと、努力したかどうか、工場で働く人たちと向き合う覚悟はあるかどうか等。三次面接を少し深掘りされ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
三次面接
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】志望動機、会社に入ってどんなことをしたいか、自分経験と会社の事業でどこが重なるのかどこに共感したのか、本気でメーカーで働く人たちを支援したいと思っているのか等、やる気を問われているのと思われる...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、一次面接を終えて会社への志望度は変化したかどうか、特に志望動機は一次面接と比べて深掘りされました。逆質問と交互に行い、お互いの理解度を深めることを意識した質問...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、そこから得られたこと、志望動機など。特に学生時代に頑張ったことで私の場合はイベントを開催したのでなんでそれをしたのか、どういう思いでそれをやり遂げようとし...
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21年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散　【質問内容】幼稚園生から現在に至るまで、相当深掘りされる。具体的には、どんな子供、学生であったか、親との関係、なにをして遊んでいたか、友達関係、喧嘩の理由、習い事の継続理由など、すべてにおいて具体的な内容...
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21年卒
seed
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→アイスブレイク→企業説明、ワーク→まとめ、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽いグループワーク。求職者の資料を読み込み、当事者が身につけるべきスキルや仕事を提案する。本人の性格や前回の辞職理由、希望給与など全体考慮する。模造紙を使用して発表するため、時間制限を...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の課題解決のための提案をする。従業員の働きやすさを加味した上で考える。最終日にパワーポイントで発表するため、パソコンが与えられ、ワークを進める中でアドバイザーとしての社員に適宜報告する時間があり、その中で質問も可能。　【ワークの具体的な手順】チーム分け→自己紹介→ワ...
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21年卒
1dayインターン Seed
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→企業説明・インターン・質疑応答→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の資料を読み、身につけるべき最適なスキルを提案する。求職者の声や経歴、過去の退職理由などから特徴や潜在意識を読み取り、それに沿った提案をするよう心がける。制限時間があるため、手際よく個人ワ...
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21年卒
1day参加後　人事面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（以前参加した1dayインターンシップと同じ方だった。）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付で待機→部屋に案内→面談→解散　【質問内容】・前回の1dayの振り返り、感想 ・ひたすら過去の人生の深掘り（小中、高、大でそれぞれどんなキャラだったか/何を経験したか/...
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.事業立案フェーズ（3日間）：チームビルディング、事業計画、現地視察、社員さんからのFB　 2.経営層に対するプレゼン→通過チームのみ3.へ。敗退チームは軽く振り返り&解散。 3.事業実行フェーズ（3日間）：商品調達、実際に店舗で実行、最終プレゼン。最後に懇親会　【ワ...
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ONE CAREERでは、UTグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。UTグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やUTグループの企業研究をする際に役立ちます。
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