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総合職

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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝えると面接室に案内され、その後面接官が入ってきて面接開始。一通り面接をしたら終了して退出。　【質問内容】一次面接と似たような質問が多かったですが、志望動機や業界についての質問などもありました。 ...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員と男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、社員さんが各々自己紹介をしてくださり面接が始まりました。最後に逆質問を少しして終わりました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・趣味や自己PRで話した宅建についての深堀 ・学生時代頑張ったこと ・学生時...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】企業オリジナルの簡単な計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】各30分程だったと思います。　【対策方法】計算問題に触れておくことと業界研究をしておくこと
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンション課題の例をいくつか提示され、その中からグループで選択し住民の課題を解決する。チーム編成はランダムに振り分けられ、プレゼン時間は5～10分。フィードバックがあり、厳しい意見を貰うグループもあった。　【ワークの具体的な手順】課題提示の後、チームでのディスカッション、発...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5名は架空の分譲マンションのフロント職として、マンションの課題解決を話し合い、理事会に出席している管理組合の方（人事3名）に話し合った内容を発表、提案を行い、それに対しての質疑応答をする流れでした。　【ワークの具体的な手順】全部は覚えていないが、分譲マンションの課題3つ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をいただけたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書渡す→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・中高の部活 ・なぜ今のサークルにはいったか ・どんな上司が嫌か ・クレームをいうお客様がいるけれど大丈夫か ・土日出勤だったり平日の夜遅くまで業務があるけど大丈夫...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どの職種をきぼうするか ・アルバイトはいつから行っているか ・面接は何回目か ・他社選考状況 ・いろんな人といるときのキャラクターは？ ・周りからどんな人だとい...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】企業オリジナル問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分+15分　【対策方法】特になし
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①（入社10～年目）人事　男性 ②（中途入社）人事部長　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の選考を受けに来た旨を伝える→面接官の方とは別の人事の方に部屋まで案内して頂く（この際に履歴書を渡す）→面接官入室→選考開始→終了後、退室　【質問内容】・就活状況 ...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社4年目、入社5年目）どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で時間が来るまで待機→入室→選考開始　【質問内容】・就活状況 ・アルバイト経験→その中でのやりがい、逆に辛かったこと ・企業選びの軸 ・勤務地のこだわり ・自分の中でこれは直したいと...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPI（能力＋適性）、小作文（お題：あなたが思う理想のリーダー像とは？）　【各科目の問題数と制限時間】SPI（能力25分、適性15分）、小作文（10分）　【対策方法】市販のSPIの参考書を回しておけば十分対応可能。
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23年卒
先行会社説明会
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本選考
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【内容】インターンシップ参加者限定の説明選考会。会社説明（1時間）＋選考会（筆記試験、小作文など計1時間半）で約2時間半。　【注意した点・感想】選考会（筆記試験、小作文など）は監視型なので、あまり画面から目をそらしすぎないように注意した。筆記試験はSPI、小作文は「あなたが思う理想のリーダー像とは？」というお題。特に小作文...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が日本ハウズイングの社員、社員の方々が住民の役になり、模擬理事会を経験するという形のインターンシップ。学生4～5人に分かれてグループワークを行い、住民の暮らしにおける悩みを解決するというものだった。　【ワークの具体的な手順】マンションにおける3つの問題提示→ジャンケンで...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が社員役、社員が住民役となって、模擬理事会を体験するインターンシップだった。ブレイクアウトルームに分かれてグループワークがメインだった。模擬理事会の際に社員から厳しいフィードバックをもらうが、あくまで役としての意見だった。　【ワークの具体的な手順】3つのマンションに関す...
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23年卒
1DAYインターン
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインインターンでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の業界研究と、企業研究を中心に説明していただきました。グループワークもあったのですが、議論するというよりは、出されたクイズに答えるような簡易なものでした。6月で早い時期のインターンなので、難しいことはして...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合職の仕事体感ワークをしました。模擬理事会をするものです。チーム分けは、人事の方がしてくださり、ブレイクアウトルームでグループワークをします。プレゼンテーションはありです。フィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】具体的には、各チームに、マンションの問題点を一つ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ハウズイングの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本ハウズイングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、不動産・建設業界の分析や日本ハウズイングの企業研究をする際に役立ちます。
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