JKホールディングス

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】建材業界を志望しており、その中でも様々な種類の建材を幅広く扱える専門商社に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】社員座談会、内定者同士の懇親会はあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、新幹線の領収書を提出、社員の方と雑談。時間になったら別室に案内され面接開始。　【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代頑張ったこと ・取引していて、お客様から無茶な要望...

【試験科目】言語 計数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して開始。　【質問内容】・5分間アイスブレイク ・周りの人からどのようなプラス評価をされるか ・それに対して自分で意識していることはあるか ・周りの人からどのようなマイナス評価をされるか ・それについ...

【人生で一生懸命取り組んだ体験と、その際に発揮した、あなたの「強み」を教えてください（400字以内）】私はチームで何かに取り組むことが得意です。この強みは、大学の◯◯◯◯サークルで発揮しました。全国大会に向けての練習に、一部のメンバーは熱心に取り組んでいる一方で、他のメンバーはやる気が低かったため、一貫性を持った練習が難し...

【説明会の具体的な内容】JKHD（問屋）の説明・仕事内容・企業情報 住宅・建築業界の概要 社員座談会（業務内容・福利厚生・就職活動のお悩み相談ok） 会社が求める人物像・企業理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築業界の問屋・商社の立ち位置は、私たち消費者から見ると見えない存在で、実際にどのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題がいくつか出され、顧客の潜在ニーズを汲み取っていくためのワークがなされた。潜在ニーズと顕在ニーズの違いについての説明が分かりやすかった。グループワークではなく、チャットに個人で意見を送るスタイルであった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階に行くと、待合室の人が案内してくれる　【質問内容】自分の人生に点数をつけるならいくつか 小中高大でいつが1番充実してたか 周りからどんな人と言われるか 周りが知らない自分の特徴 弊社の印象 なぜ◯◯を始...

【試験科目】言語 計数 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ると開始　【質問内容】アイスブレイク（地元に関する雑談） 趣味と特技に関して 現在の就活状況について 周りからどんな人と言われるか 苦手な人の特徴 信頼関係の構築をするために気をつけたいこと 受けてい...

【人生において一生懸命取り組んだ体験と、その中で発揮された強み】◯◯サークルの活動に注力した。その中で、「他者と協力し、粘り強く努力を継続する力」を発揮した。 私は昔から◯◯と言われることが多く、そこにコンプレックスを抱えていた。ハングリー精神のある私は、その悔しさをバネにし、◯◯を始めることを決意した。そこで、「◯◯」...

【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】非言語（図形など）、言語、性格診断　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていた企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前にいた社員の方に椅子に案内してもらい、待機した。　【質問内容】内容よりも学生のコミュニケーション力や人間性を見ているようだった。ESの深掘りなどは特になかった。 ・自己紹介 ・留学先の国を選んだ理由 ・留学先の国の建築につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年配の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・今までの人生に点数をつけるなら100点満点中何点か ・中学/高校での部活動について →どちらか力を入れた方の深掘り ・人間関係について ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。　【質問内容】・住んでいるところ、出身高校、通学方法など雑談 ・会社に興味を持った理由 ・就活軸とその深掘り ・総合商社ではなく専門商社を志望する理由 ・学生時代に力を入れたことと、その本質は何か ・...

【自己PR（学生時代に力を入れたこと、これまでの学歴、海外経験、アルバイト、長期インターンシップについて、内容に決まりはなかった）】「世界のどんな環境でも活躍できる人物へと成長したい」という思いから海外の学生との協力を求められる◯◯でのインターンシップへの参加を決意した。商品開発とマーケティング業務を行う過程で、多国籍な学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで難しくはなかったため、時間に余裕があった。　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明：簡単な企業説明だった。 ・建材についての説明：グループ会社についての内容で、簡単な説明だった。 ・営業職ワーク：グループワークというよりも、自分1人で考えて応えるような講義形式のような感じだった。　【ワークの具体的な手順】自分1人で考えて、挙手で応える感じだ...

【あなたの人生の中で一生懸命取り組んだ体験を教えてください。また、その際に発揮された、あなたの「強み」を教えてください。（400字以内）】高校時代に全科目の成績で学年1位を目指し、3年間勉強に注力したことだ。この経験の中で、私の強みである向上心が発揮されたと考える。私は中学時代に勉強の努力を怠ったことで、第1志望の高校を受...

【あなたの人生のなかで一生懸命に取り組んだ体験、その際に発揮された強み（400字以内）】私が人生なかで一生懸命に取り組んだ体験は、高校の部活動において、後輩との信頼関係の構築です。その際に、課題に対して自ら考え行動し続けるという強みを発揮しました。高校の◯◯部では、入部当初◯◯人いた同期が1年間で全員退部しました。1人で残...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】時間は短いが、問題数は多かった　【対策方法】市販のテキストを周回

【承諾/辞退理由の詳細】全国や海外での転勤が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェックをしてスタート　【質問内容】・簡単な自己紹介。 ・インターンシップや選考を通じて人事部の方へどのように感じたか。 ・今までの人生で最も感動したこと。 ・尊敬している人物。 ・志望動機。 ・学生時代に力を入れたこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をしてスタート　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・大学で専攻している分野やゼミ活動について。 ・所持している資格について。 ・事前アンケートに記載した趣味や特技について。 ・同...