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広告・マスコミ CARTA HOLDINGS（電通グループ）
20年卒 総合職
総合職
No.58881 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

グルディス→発表→適性検査（性格）

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GDのテーマ・お題

日によってテーマが異なるようです。◯◯をするにはどうしたらよいかというテーマが多かったようです。

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GDの手順

時間配分を決め、それぞれに意見をだしていきました。テーマが抽象的なので定義づけやターゲットを決めることに時間を多く使いました。裏付けの理由として体験談などを盛り込むなど工夫しました。発表のために紙にまとめる時間もつくりました。

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プレゼン時間の有無

発表の時間がありましたが細かい指定などは特にありませんでした。

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雰囲気

かなり話す人が多く、笑いの多い楽しい雰囲気でした。

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注意した点・感想

面接官がぐるぐる回るため、近くにいる際は特に発言するよう心がけました。また、他者の意見をきちんと聞き、更にこう考えられないだろうかなど否定ではなく提案をするようこころがけました。またチームの雰囲気も大切にしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月中旬
説明会
エントリーシート
3月下旬
筆記試験
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
一次面接
5月上旬
最終面接
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20年卒
最終面接
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループを伝えられて着席 その後、軽いアイスブレイクがあってグループディスカッションを行う 終了次第、社員に発表してフィードバックをもらい終了次第解散　【GDのテーマ・お題】今後1年間の家電製品の売り上げを予測しろ　【GDの手順】資料も特になく、自由な感じだった。 電化製品...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集 これをやった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
20年卒
三次選考（面接）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の社員、各グループのリーダーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、少し待合室で他の学生と雑談してから面接室へ移動。 面接自体は個室で、終わってから簡単な性格試験を受けて終了次第解散。　【質問内容】自己紹介 -趣味などについて少し深掘り 志望理由 ...
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内定
20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】事業紹介や強みの説明　【注意した点・感想】大きな会場に沢山の学生がいたので圧倒された。先輩社員の仕事紹介のコーナーでは社員の方々の雰囲気が良く、職場もフラットな感じなのかもといい印象を持った。またweb広告業界の課題について言及されていたのが為になった。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分　【対策方法】SPIの有名な青い本を使った。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前と大学名をいい、面接会場へ。同じグループの人と軽く自己紹介をした後GD開始。終了後10分ほど適性検査を同じ場所で行う。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】空手の人気を一番にするには？　【GDの手順】人事からお題と手順を説明され、開始。議論時間は30分。人事の方が2グループを周...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生としばらく待つ。それぞれ人事の方に面接室へ誘導され面接開始、終了後30分ほど適性検査を行う。終わった人から解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを含めた自己紹介 研究（卒業論文）の内容 学生時代に頑張...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの性格検査　【GDのテーマ・お題】ペンをできるだけ高く売る方法　【GDの手順】最初にテーマがあたえられ、約20分間それについて議論する。特別な指定は何もない。グループディスカッションの前は簡単な自己紹介程度である。プレゼンは各チーム代表者が約3分ほどであった。その後簡単な性格検査が...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • 総合職
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