ゼンリン

3.7

【自己PR】私は、組織にとってよりよい環境を作ることができます。　私は3年次に専攻内の学術発表会の実行委員長を務めていました。この発表会は2年生にとって、来年度所属するゼミを選択する機会となっています。しかし、私が2年生の時参加した際には、ゼミ選択の参考となる情報が不足していると感じました。　そこで私は、2年生に十分なゼミ...

【あなたが当社で成し遂げたいこと、その中でどのような活躍をしたいのか教えてください。】地図情報を通して社会に「豊かさ」という価値を創造したいと考えます。地図は日常的に目的地への道のりを調べるための利用から、マーケティングへの利用など幅広い用途があり、現代社会に不可欠な存在であると同時に、地図の秘める可能性の大きさに私は強い...

【研究内容】研究室では◯◯に関する◯◯の研究に取り組んでいます。私は◯◯に生じる◯◯の解析に基づいて、◯◯の有無を定量的に評価することを目的とする研究を手がけています。

【内容】技術系の説明会だったので、開発・研究職の仕事内容や、福利厚生についての話がメインだった。 当初は研究職の社員も参加する予定だったようだが、変更があったらしく人事の方1名が説明してくださった。 開発職と研究職の区別がよくわかっていなかったが、説明を聞くことで違いが明確になった。また、福利厚生の充実している点や住宅...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接合否が来た2日後くらいに採用決定通知がメールできました。それに添付されていた内々定承諾書を印刷し、署名・捺印してから、再びスキャンしてデータ化し、メールで送りました。　【内定後の課題の有無】10月時点では何もありませんし言われていないです。　【内定後の拘束】何もありませんでした。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半～50代くらいの役職の高そうな男性社員3名でした。確か人事の人と開発職のひとがいたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付は無人で置いてある電話で記載の番号にかけると担当の女性社員の方が出迎えてくださいました。部屋に案内されるとまず事前にメールで提出した交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は50代くらいの男性で役職は人事部長だったと思います。もう1人は40代前半くらいの男性で研究開発職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1週間前くらいに接続テストがありました。めんどくさいと思いますが、実際にほかの企業でWEB面接をした際にトラブルが発生したこ...

【試験科目】WEBのSPIで言語と非言語と性格検査だったと記憶しています。 言語は熟語の成り立ちとか、非言語は整数の計算とか割合とかの問題が出たと思います。　【各科目の問題数と制限時間】問題数とかカウントしてなかったのでわかりませんが、適性検査は全体的に慣れていないと時間がなくて解き終わりません（私も最初に受けたときは3...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容（100文字以下）】私は◯◯研究室で卒業研究では「◯◯の要因分析」を行う予定です。ゼミでは研究に関わる論文を発表するので、英語力や、論文を要約する読解力が必要となる為、充分に準備して臨みたいと考えています。　【あなたらしい写真とそのエピソード】（◯◯合宿参加時の◯◯での集合写真）...

【上記の希望職種を選択した理由を教えてください。】私や仲間たちの考えを組み合わせて新しい技術に挑戦し、新しい価値を創造したいからです。近年の情報技術の発展は著しく、AI技術などの新しい技術をどのように活用するのかを試行錯誤する必要があります。これは使用用途やその意義を考えることによって開発した製品の必要性を高めることができ...

【試験科目】能力検査受検　【対策方法】SPIの対策をする。

【インターンシップ志望動機】大学院までで勉強してきた◯◯を通して、人々の不満を解決したいので、エンジニアになりたいです。大学で経験した◯◯や◯◯を通して有形・無形のモノづくりの楽しさを知り、将来はエンジニアになりたいので貴社のインターンシップでエンジニアに体験したいです。加えて、自分の強みである「計画力と説明力」を活かすべ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは午前の部で会社の概要説明をされ、簡単なPR動画を見ました。その午後には約5人のグループに分かれ（当日案内された席が班）、与えられた課題に取り掛かります。内容として「AIが読み取るための交差点領域を定義し、その仕様書をさくせいせよ」というものでした。グ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められた席に座り、それがチームとなった。日程としては座学、職場見学、昼食兼座談会、グループワーク、発表、フィードバックであった。発表では各グループが模造紙に書いて社員へ発表し、それに対して質疑応答を行った。あるチームは今までにない内容であったらしく、社員の方が積極的に...

【試験科目】SPIと適性検査　【対策方法】特にしなかった

【志望動機】私は将来、地方の魅力を守る職に就きたいと考えております。災害時、◯◯市でのゼンリン地図の活用例を知り、地図がまちを守るという大きな役割を担っている事に魅力を感じました。また、災害時以外にも、自治体との協力で、地域コミュニティーの育成や観光客の取り込みにも生かせるのではないかと考えました。地域の夢を乗せ、魅力的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解のための軽い説明と業務理解グループワーク。業務理解ワークには1班に1人の若手先輩社員が着く。私の時の業務理解ワークのテーマは「地図データを使った新規事業立案」だった。人事の方に向けて発表をする。　【ワークの具体的な手順】ワーク→人事の方たちへプレゼン　【インターンの...

【試験科目】英語・算数・国語　【対策方法】SPI問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についての解説や講演会・社員座談会の後に数時間程度のグループワークがあった。基本的に技術系総合職の業務に特化した説明。1グループあたり5名程度の学生に対しメンターとして1人社員がつく。各班ごとに発表・質疑応答あり。　【ワークの具体的な手順】技術系総合職の業務に特化し...

【志望動機（魅力に感じている点、入社後やりたいこと等）】私が、貴社を志望した理由は、「地図を制する者は世界を制する」とGoogleを見て考えるようになったからです。貴社はビジョンとして「情報を地図化する世界一の企業」を抱えており、地図で世界を制する一員に私もなりたいと思いました。私は、幼少期から地図を眺めることが好きで、大...

【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役職付の社員2人と、横で書記担当をする人事社員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事社員と話して待ち、時間になったら呼ばれる。面接後、再び控室に戻り、帰宅。　【質問内容】基本的に、一次面接と質問内容はさほど変わらない。 ・当社の志望度 ・入社後何をや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と営業の中堅社員。課長とはインターンでお会いしたことがあったため、緊張なく臨むことができた。お二方とも笑顔で終始穏やかな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事社員と雑談しながら待ち、時間になったら別室に案内される。終了後は再び控室に戻り、いくらか言葉を交わ...

【志望動機（魅力に感じている点、入社後やりたいこと等）（400字）】これまで新たな挑戦を続け、地図を通して「社会の基盤」を構築してきた貴社に共感し、志望している。地図は、日常的に目的地への道のりを調べるための利用から、マーケティングへの利用など幅広い用途があり、現代社会に不可欠な存在である。最近では空き家調査のサービスやゼ...