入社後の配属は店舗だか、ワークの内容は商品企画のためインターンを通じて日常の業務がどのようなものであるかはわからなかった。 しかしワークを通してアエナが大切にしている理念は感じることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
25卒の内定者とリクルーターが参加していた。 内定者も参加者の様子を控えているようだった。 社員は和気あいあいとしていて私服で参加しており、お堅い雰囲気が全くなく穏やかで明るい人が多いかった。質問もしやすい雰囲気だった。
自己成長の機会
プレゼンテーションがあったため、他の班の企画内容やプレゼンの様子、パワポの見やすさなど勉強になることが多かった。
参加者の印象
特に能力が高いと感じる学生は多くなかったが、プレゼンが上手い人やパワポをうまく作れる人は目立っていたので高い評価を受けたいのであれば留意しておくべき。
本選考の難易度
性格診断のみのため
本選考への影響度
インターン参加者のみ本選考に参加でき、参加者の中でも参加中の様子をみて合否が通告されるため影響度は高いと考えられる。