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No.297143 本選考 / 筆記試験の体験談

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本選考
非公開 | 理系
2023年1月上旬
筆記試験
2023年1月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

小論文

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各科目の問題数と制限時間

与えられたいくつかののテーマの中から一つを選び2000字以内かつ約一時間位以内に論述。

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対策方法

国土交通省の防災計画などを閲覧した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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エントリーシート
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2023年1月上旬
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最終面接
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24年卒
二次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、執行役員（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、接続確認を行ってから入室。途中で接続不良が起きたが、時間の変更はなかった。　【質問内容】一次面接よりも、他社との選考状況、また入社後に起こりうるギャップがないか等について深く聞かれた。また、同じ業界のその...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンの時からかなりお世話になり、キャリアや研究の話も相談に乗ってくれていたため社員の印象が他社よりもかなりよかった。　【内定後の課題の有無】同業他社でも内定をいただいていたので、最後の決定打がなかなかつかめなかった。最後は、会社の事業規模で選んだ。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など...
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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で60分　【対策方法】特になし
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問50分　【対策方法】受験部署ごとに異なる設問が出され、1000文字以上の小論文を書く。ウェブサイト等使えるが調べている時間がないので事前に質問を想定し、ある程度何も見なくても書けることが望ましい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、国内部部長、海外部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから接続確認テスト。そのあと人事の方から基本的な質問があり、部署に関する質問が担当者から聞かれる。　【質問内容】ESと志望動機に関してまず、聞かれる。自分の研究内容について細やかに分かりやすく説...
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24年卒
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非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。（700文字以下）】私は外国人との英語での交流に力を入れて取り組みました。具体的な取り組みは、研究室に所属する留学生のチューターとして、計2人の異なる留学生に英語にて授業や日本での生活のサポートを行ったり地元の街を案内したりした事と、研究室と◯◯の◯◯大学との2週間のワ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・自分がやりたいこと（建築分野での途上国開発）が1番できる企業だと確信できたため。 ・面接で学生の話をちゃんと聞いてくれているという安心感があったため。 ・社員の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】・6月下旬にある内定者交流会にてグループ課題が出される。 （内定者どうしの交流を目的と...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】覚えていない　【対策方法】・WEBテストの対策本を繰り返し解く ・他社のWEBテストで慣れておく ・ONE CAREERで情報を得る　【参考にした書籍・WEBサイト】・ONE CAREER ・「これが本当のWebテストだ！（2）」 ・「SPI3&テストセンター出るとこだけ！　完全対策」
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24年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数：3問（各200文字程度） 志望する分野に関して、基本的なことを問われた。　【対策方法】ONE CAREERにて過去の問題を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部1人 ・志望分野の役職者5人　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事部から送られてきたteamsのリンクに接続する（面接開始10分前） ・初めに、人事部の社員の方と接続確認をする ・面接官6名が入室するまで待機 面接 ・終了後、人事部の方から軽く事務...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2024年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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