福利厚生や原子力、電力プラント、社会インフラ、産業システムの各事業部の事業内容は理解できたが、業務内容についてはよくわからなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事部採用担当の進行が他社と比較して下手であった。また、再生可能エネルギーへの取り組みについて、人事部採用担当の社員と技術系社員とで言っていることに大きな齟齬があり、さらにはそのことが原因で技術系社員から横暴な態度を取られ、不愉快な思いをした。絶対に一緒に仕事をしたくないと思った
自己成長の機会
ワークを通しては特に成長は感じられない。横暴な社員に対しても謙虚に笑顔で接するための忍耐は身についたかもしれない。
参加者の印象
プラント業界の同業他社と比べ、自己表現があまり得意でない学生が多いと感じた。
本選考の難易度
選考は行われなかった。
本選考への影響度
インターンの最後に、インターン参加者は年明けの早期選考へ案内すると明言があった。また、11月中旬には「オンラインフォロー」として、リクルーターがついた。以上のことから、インターン参加はかなりプラスに影響すると考えられる。