職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.230683 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3時間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 私立大学が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明と座談会が大半を占めていたが、事前に受けた性格に関する適性検査のフィードバックをいただくことができる。これは同じ性格の人がブレイクアウトルームに分けられて課題点や良い点を社員さんから説明してもらえる。
ワークの具体的な手順
事前に適性検査の受検→フィードバック
インターンの感想・注意した点
会社説明の時間がとても長かったため、企業への理解は深まり、ツルハホールディングスへの志望度は上昇した。しかしスライドなどはいただけなかったため、メモする内容が多く、メモをずっととりっぱなしの時間も多かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加すると早期選考に参加することが可能で通常選考に比べてかなり楽に最終面接にたどり着ける。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはほとんど設けられていなかったが、社員さんとの関わりは座談会や性格診断フィードバックなどで多くあった。しかし形式的な関わりのみであり、それほど親密になるというようなことはあまり期待できない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
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