職種別の選考対策
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23年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
ゼネラルアドバイザー(GAU)
No.198786 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人。 |
参加学生数 | 1チーム6−7人。 |
参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶、MARCH、海外大。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本のあるグローバル企業へのIFRS導入支援。同じテーマを2チームで行う。チーム同士の交流は、2日目に行われる中間発表しかない。1日目の夜に社員やパートナーとざっくばらんに話せる懇親会が1時間半ほど開催される。
ワークの具体的な手順
1日目の午前中に全体説明があり、午後はワーク、懇親会。
2日目は午後に中間発表会があり、それ以外はワーク。
3日目の昼までに最終成果物を提出する必要がある。
インターンの感想・注意した点
チームメンバーに会計知識がない人が過半数であり、作業内容を分担することが難しかった。書類選考のみで、グループディスカッションなどがないため、あまり議論に積極的に参加しないメンバーもいることに注意すべき。
懇親会の有無と選考への影響
選考への直接的な有無はないと思われるが、後の選考を意識してパートナーや新入社員に積極的に質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に2−3回メンターの社員の方2名がワークのフィードバックをしてくれる。こちらから疑問点を明確にしておかないと良い反応が得られないので、ワーク中はどこまで理解できていて、何が理解できていないか、また何が足りていないのかを常に意識するべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会計系の部署ということもあり、真面目な社員が多かった。新卒採用責任パートナーは非常に温和な方。
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