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企業情報

本社:愛知県

資本金:1億円

売上高:連結:6,666億4,000万円(2025年3月) 単独:3,181億円(2025年3月)

従業員数:連結:8,262名 (2025年3月) 単独:2,754名 (2025年3月)

三五の

企業概要

きっとあるはずです。あなたのやりたい仕事
「世界の自動車部品メーカー」を目指すためには、チャレンジ精神あふれる、優秀な人材が必要です。新製品・新加工技術開発など次世代のクルマづくりへの新たな挑戦、自動車を超えた新事業への研究開発、そして世界に目を向けた営業・調達・生産活動。


1928年の創業以来、鉄の塑性加工の技術を軸に時代のニーズに合わせた製品展開で事業拡大をしてきました。今では、国内に5地域11カ所、国外8カ国に工場10カ所の拠点を持ち、ボデーや排気系製品などの自動車部品大手、且つ国内唯一の総合精鋼二次加工メーカーへと成長いたしました。
現在、将来を見据えた“VISION2040”を策定し、社是・企業理念を大きく刷新致しました。加工技術力、企画から供給に至るまでの総合技術力、独立系企業としての強みを生かし、電気自動車部品や自動車分野以外の新しいビジネスへも果敢に挑戦しています。まもなく100周年を迎える当社は、歴史と実績に奢らず「人-もの-環境を結ぶものづくり」をテーマに、グローバルなステージで活躍する“世界の自動車部品メーカー”を目指していきます。


【主なお取引先企業様】
トヨタ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、日産自動車(株)、三菱自動車工業(株)、(株)SUBARU、マツダ(株)、いすゞ自動車(株)、(株)豊田自動織機、(株)ジェイテクト、KYB(株)、豊田通商(株)、住友商事(株)、浅井産業(株)、(株)メタルワン、(株)カノークス

三五の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

1.00 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

3.50 / 5.0

自己成長の機会

3.50 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0

三五の 企業情報

HPhttps://sango.jp/
代表者

水野 昭智

設立日

1950年6月

所在地

愛知県みよし市福田町宮下1番地1

従業員数

連結:8,262名 (2025年3月) 単独:2,754名 (2025年3月)

資本金

1億円

売上高

連結:6,666億4,000万円(2025年3月) 単独:3,181億円(2025年3月)

事業所

本社 福田工場/愛知県みよし市福田町宮下1番1 ECO35(名古屋熱田区) 技術館・八和田山工場、豊田技術センター、とよはし工場、三好工場、 三好第3工場、いなべ工場、米野工場

関連会社

三五北海道、三五関東、三福、ASI、ASCI 、SAM。STI、STEM、SID、SIAP、TSC、GSC、XSC 等

三五の 企業の強み

\世界6位、日本2位の売上を誇る安定性抜群企業/


当社は世界有数のシステムサプライヤーとして自動車部品の領域で「素材開発~設計~生産」まで一貫して行っています。
連結売上6,600億円超、従業員数8,000名超の規模感と安定性を持ちながら、新素材や新規技術開発など未来を切り拓く研究開発に挑戦。

SANGOグループの活動場所は【国内5拠点11か所】【世界8か国10拠点】と日本のみならず世界にまでフィールドを広げています。高い専門性を磨ける環境に加え、グローバル展開を背景に大きな裁量と成長機会を得られる点が大きな魅力です。また生産工場が近くにあり、世界レベルのモノづくりを間近で感じることができます。

まもなく迎える100周年に向け新たに**【VISION2040】**として、社是・企業理念を大きく刷新。
『伝統を継承しつつ、変革を恐れない』そんな当社の姿勢に共感するあなたにぜひお会いしたいです!

\世界6位、日本2位の売上を誇る安定性抜群企業/

\ 三五自慢の福利厚生 /


社員の働きやすさを叶える福利厚生制度が充実!

■住宅手当・独身寮完備
■リモートワーク・フレックスタイム制度
■社食完備
■各種レジャー施設割引
■トレーニングルーム設置・スポーツ施設利用可能
■日帰りツアー&宿泊ツアー 等…

\ NEW・2025/4~ /
■カフェテリアプラン制度
→福利厚生をポイント化し、食堂利用費や車検代など
ご自身にあった福利厚生が利用できる制度

その他詳細はイベントでお伝えいたします…!

\ 三五自慢の福利厚生 /

\社員のチャレンジを歓迎する社風、ココにあり/


当社はひとりひとりの発想や探究心を大切にしており、共に助け合う文化と、一体感ある職場づくりが根付いています。
若手でも責任ある役割を任され、研究開発から生産まで幅広い領域に関わることで高い専門性と視野を養えます。

上司や先輩との距離も近く、フラットな関係性で上下関係なく意見を言い合える文化があります。
1年目には**【職場先輩制度】**があり、専属の先輩社員が1年間マンツーマンであなたの成長をサポート。議論や意見交換を通じて新しい価値を共に創る文化が根付いています。安定した基盤のもと、自ら考え未来を切り拓く力を磨ける環境があります。

\社員のチャレンジを歓迎する社風、ココにあり/

\成長・キャリアアップをサポートする制度も充実/


■育成ローテーション
一人一人の育成計画に基づき、異なる部署や業務を経験しながら、幅広いスキルと視野を身につけられます。

■マネトーク(1on1)
部下が上司との対話を通して、自らの役割や立ち位置を再確認する機会。自身の目標達成や成長へとつなげられます。

■選抜研修
海外トレーニー、中堅社員選抜研修、幹部候補選抜研修など…挑戦意欲の高い人材を後押しする研修を用意。

■WAY²(QCサークル)活動
製品・サービス・仕事などの質の管理・改善を行うための活動。全社発表があり、最優秀賞チームは社外大会へ挑戦することができます!

\成長・キャリアアップをサポートする制度も充実/

\変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人を求めています!/


▼事務系総合職▼
事務系の仕事は部署を越えて多くの人と関わりながら業務が進んでいきます。
そのため、下記のような方を求めています!

・人生を楽しみ、無限の可能性を秘めた人
・常に新しいことに挑戦し続ける姿勢のある人
・相手を尊重・理解しながらも、自分の想いや考えを伝えられる人


▼技術系総合職▼
技術系の仕事は次世代の製品や技術に挑み、会社の未来を左右する大きな役割を担います。
そのため、下記のような方を求めています!

・イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく人
・物事の本質を理解し、原理原則で考えられる人
・思いやりを持って人と接し、周囲と助け合える関係を築ける人

\変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人を求めています!/

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