職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.66302 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職事務系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月26日 |
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実施場所 | 川崎事業所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 1チームあたり6人、全体で24人 |
参加学生の属性 | 関東近辺の私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始め、就活に関するアドバイスを受け、簡単な会社説明、今後の選考フローについての説明を聞いた。その後、グループワークのルール説明と役割決め。昼食をはさみ、午後からはグループワークを実施。最後に、各班ごと社員からのフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
グループワークは各班に分かれて、対抗戦形式で行なった。疑似企業の収益の最大化を目指す「経営ゲーム」を体験した。
インターンの感想・注意した点
経営に関する前知識は特に必要ないと感じた。班ごとに議論する時間が十分に設けられていて良かった。ユニークな経営戦略を立て、他の班との差別化を図ることが大切だと思った。1日という日程でありながら、密な体験ができたと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には班ごとに交流する。1日ではあったが、インターンが終わる頃には仲良くなれていた。昼食時には社員の方が席に着いてくれ、話をすることができた。このインターンは特に本選考に直結しているわけではないと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実な社風。きっちり業務を進めていくイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由闊達な人が多いイメージ。
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