生命保険業界の基本的なビジネスモデルや営業の進め方について具体的に理解することができた。特に、営業職がどのように顧客ニーズを捉え、保障内容を提案しているのかをグループワークで体験できた点は大きかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方や内定者の方と関わる機会はあったものの、基本的にはグループワーク中心で、個別に深くコミュニケーションを取る時間は限られていた。そのため、社風や社員の方の人柄について十分に理解しきれたとは言いづらい部分があった。
自己成長の機会
営業体験型のグループワークを通じて保険営業の考え方や提案の組み立て方について学ぶ機会はあったが、事前に想定していたほど個人のアウトプット能力や思考力が大きく伸びた実感は少なかった。
参加者の印象
参加は先着順の形式であったため、選考を経た上位層が集まるタイプのインターンと比較すると、全体的な議論のレベルやアウトプットの質にはばらつきがあったと感じた。
本選考の難易度
GDや面接といった選考プロセスはなく、エントリーを行えば参加できる仕組みであった。そのため、他社のような選抜を伴うインターンと比較すると、選考難易度は非常に低いと感じた。
本選考への影響度
インターンに参加した学生は、インターン終了後に参加者限定の早期選考に案内される仕組みになっている。そのため、一般応募の学生よりも早い段階で本選考に進むことができ、選考フロー上で有利になると感じた。

