20年卒 技術系職種
技術系職種
No.53836 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年11月下旬〜12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨城事業所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1ヶ月間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり一人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 大学、大学院の文系と理系学生 |
| 交通費補助の有無 | 大学から事業所までの往復交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日東電工の保有する技術を生かして、ある海外の国における課題を解決するような新規事業を提案するというものであった。内定者と先輩社員からアドバイスをいただくことはあったが、実際に学生のチームだけで、アイデアからプレゼンまでおよそ1ヶ月という短期間で行なった。
ワークの具体的な手順
1週間に1回、全体で集まり課題を与えられそれらの課題について次週までにチームで取り組み、当日に全体発表を行うというものであった。
インターンの感想・注意した点
新規事業を0から提案するという意味では、1ヶ月という非常に短い期間で全行程を学生だけで行わなければならなかったので、非常にハードであった。
常に社員の方や内定者の方が近くにいたので、自分の強みがこの会社で生かせるということが伝わるように業務を行うように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はそこまでないと思われるが、参加した方が好印象を与えることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、同じチームの学生、内定者が一人、先輩社員が一人との関わりが深かった。
学生間ではSNS上で頻繁にやり取りを行なったり、インターンがない日に集まるなどしてコミュニケーションをはかった。内定者や先輩社員ともメールでやり取りを行うことでアドバイスをいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大規模な化学メーカーで、主に研究開発を行なっているイメージ。
社員の方は静かな方が多いようなイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカーではあるが、同業他社と比較して新規事業に力をいれておりイノベーションを推進しているように感じた。
社員の方もチームを大事にする気さくな方が多いような印象であった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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