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職種別の選考対策
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メーカー マキタ
18年卒 総合職※職種別採用へ変更
総合職※職種別採用へ変更
No.9882 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 一人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、3つにグループ（すでにわけられている）で、1グループずつよばれて選考。待っている間は、ビデオを見せられる。

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GDのテーマ・お題

10年後のマキタはどうなっているのか

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GDの手順

部屋に入り、名前のボードを作る。テーマがその場で言われる。私たちは、まずそれぞれ考える時間を作り、それを発表し、そのあと全員で話し合うという方法を取った。ボードなどはなかった。最後に簡単に発表する必要があった。

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プレゼン時間の有無

簡単な発表だった。

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選考官からのフィードバックの有無

出た結論への簡単なフィードバックあり。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

一人で話しすぎないようにした。発言していない人に振ったりもした。
面接官がひとりだったのが気になったが、ひとりひとりの表情を見ている印象だった。
内容がどうこうよりも態度を重視しているのかもしれないと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2016年5月中旬
一次面接
2016年6月上旬
最終面接
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18年卒
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内定
18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、国内営業の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して交通費をもらい会社の会議室のようなところで面接を行なった。　【質問内容】自己紹介 志望理由 頑張ったこと 志望度　 他社選考状況 最後に一言 スタンダードな質問に加えて何を見ているのかわからない質問...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
説明会
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【内容】マキタの強みや仕事内容について。 後半には実際の先輩社員との座談会もあった。　【注意した点・感想】1時間という短い時間でスッキリとした印象であった。また、人数も東海地方とは異なり東京会場では少なく、アットホームな雰囲気で進められた。また、座談会は少人数で自分の志望職種15分、人事15分という時間であまり深くまで聞...
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内定
18年卒
大学主催の説明会
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名古屋大学 | 文系
【内容】会社概要の説明、選考方法のご案内、質疑応答　【注意した点・感想】会社の概要の説明を聞き、かなりの優良企業であることを知った。説明会中は実際に製品を手に取る機会もあった。普段電動工具を手にする機会はなかったので、どのようなものを扱っているのか肌で感じることができた。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループで雑談→ディスカッション→製品見学→解散　【GDのテーマ・お題】5年後のマキタについて　【GDの手順】題が発表された後は完全に自由であったため、私の班ではタイムキーパーや書記を設定して時間を定めながら議論した。制限時間は30分ほどであった。10分考えをまとめ、10分議論、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
駒澤大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して2班に分かれて別の部屋でグルディスを行い、もう一つの班はマキタについてのDVDを見させられていた。　【GDのテーマ・お題】5年後のマキタとは　【GDの手順】30分以内で結論を出して社員の方に発表者が発表するという形であった。発表者は社員が選ぶのではなくグループの中から自分たちで選ぶ...
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内定
18年卒
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名古屋大学 | 文系
【試験科目】英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】出題数は多く、その割に時間は短い。　【対策方法】時間は足りないが焦らず解くことが大切だと思う。全て解ききれなくでもふつうに通った。通常のSPIの対策と同様でよい。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マキタの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マキタのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マキタのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
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  • 21年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
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  • 20年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
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