職種別の選考対策
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22年卒 人材コンサルティング営業の志望動機と選考の感想
人材コンサルティング営業
22年卒 人材コンサルティング営業の志望動機と選考の感想
人材コンサルティング営業
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
コプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業に興味を持ったきっかけ
逆求人サイトでオファーをもらったことがきっかけだった。
コプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「人の人生の転機に影響を与えられる仕事か」
「20代での成長環境」
「一緒に働く人が”誰かのために”、生き生きと働いているか」
の3軸で企業を見ていた。主に人材業界で、エンジャパン 、パー...
選考の感想
同業他社と比較してコプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業の選考で重要視されたと感じること
(1)どんな働き方がしたいか、(2)向上心があるか、(3)熱意・情熱
主にこの三点だと思う。特に(2)に関しては、社内で営業成績を表彰するアワードがあるため、1番を目指すことに抵抗がないか、む...
他社と比べた際のコプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業の魅力
人がとても良い。仕事に対しても積極的に生き生きと働いている人が多い。
コプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業の選考で工夫したこと
面接中も、面接官は非常にフレンドリーだったため、自分もありのままの「素」の状態でいるよう意識した。実際にそれが評価されて内定が出たのだと思う。
また、志望度や熱意・情熱といった部分をしっかりと...
コプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業の選考前にやっておけばよかったこと
インターンがあったらしいのでそれに参加していればより企業理解は深められたと思う。
コプロ・エンジニアードの人材コンサルティング営業を受ける後輩へのメッセージ
とても素敵な社員さんがたくさんいる会社です。ありのままの貴方をしっかりと出して、選考に臨んでください。
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