4人の社員の方が現在の自分の業務についてそれぞれ5分程度で話されていた。実際に大和総研が行っていたプロジェクトだったので、事業への理解度はとても高まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方が数名卓を見回りに来るといった感じであった。また、質問があればすぐ答えてくれたので、社員の方と話す機会は多かった。
自己成長の機会
発言がしやすい環境だったからか、グループワークは積極的に参加することが出来る。
参加者の印象
自分のチームは全員発言力も思考力も高い学生だった。自分たちで問題点や反省点も見つけられる学生もいた。
本選考の難易度
GDや面接が無いため、選考の難易度は低い印象を受けた。また、ESの評価もそこまで厳しくないと感じた。
本選考への影響度
後日メールで冬のインターンシップの案内があった。その冬のインターンシップ後に早期選考の案内がある可能性がある。