・グループワークは「新たな金融サービスの提案」というテーマだったため業界の理解が深まった。 ・座談会や会社説明を通して、企業理解や業種への理解も深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・グループワークでは、人事の方が2人で回っているため行き詰った際は優しく相談にのってくれた。 ・座談会では、4名ほどの違う部署の現場社員と接したが、みなさん朗らかで寄り添う雰囲気だった。
自己成長の機会
3日間という短期間で抽象的な課題を分析し、具体的な解決策に落とし込んでプレゼンする経験を通じて、論理的思考力が磨かれたと感じる。一方で、議論を素早く収束させる力や、社員の方を完全に納得させるだけの圧倒的な提案力にはまだ自分に課題が残ると痛感したため、この点数とした。
参加者の印象
・学生のレベルはまばらな印象を感じた。自分のグループは課題に対して活発な議論をしていたが、他のグループには雑談が多いグループもあった。
本選考の難易度
面接やWEBテストなどの多角的な評価プロセスがなく、提出したエントリーシートのみでの選考であったためである。面接で直接熱意や人柄を伝える機会がなく、文章のみで合否が決まるため、読み手との相性などの運要素も少なからずあると感じ、この点数とした。
本選考への影響度
インターンシップからの選考ルートに乗ることができれば選考過程が一部免除される。

