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総合職
No.53670 本選考 / キャリアディスカッション③の体験談

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20年卒
キャリアディスカッション③
>
本選考
非公開 | 文系
5月下旬
キャリアディスカッション③
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代人事、40代局長クラス、50〜60代役員（だと思われる）

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会場到着から選考終了までの流れ

入場許可証を発行し、集合場所へ。その後面接会場へ案内される。

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質問内容

自己紹介と志望理由
サッカー業界の課題とそれに対してどう解決するか（投稿者はサッカー経験があるため）
消費者と生活者のちがいは何か
パートナー主義はなんだと解釈しているか
博報堂でチャレンジしたいこと、それはなぜか
確認事項（家族親族に博報堂の社員はいないか、持病はあるかなど）

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雰囲気

厳かな雰囲気で行われた。緊張感はあるが、自分のいいところを引き出そうとしてくれる。

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注意した点・感想

熱意を伝えられるよう工夫した。難しい質問や緊張感があるなかで、なるべく端的に答えられるようにした。
「質問意図を読み取り、頭の中で回答を描いてから話す」ということは分かってはいるが、実際やるのは難しいと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年2月
WEBテスト
2019年4月中旬
博フェス（アカウントプロデュース職セッション）
4月下旬
キャリアディスカッション①
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
キャリアディスカッション③
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま、ブースに移動。最初に個人ワークを二つ行い、その後昼ご飯を食べて、午後のグルディスを行う　【GDのテーマ・お題】父の日母の日に続くような家族の催しを考えよ　【GDの手順】最初に膨大なデータを読み、それを7人でまとめて、他の7人に対して発表する。その後質疑応答をしてから終了とな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明会。　【注意した点・感想】現場社員が登壇し、事例を紹介したり博報堂について説明を受ける。ホールに集められた学生が質問を投げかけたりする。よくある説明会。学生はホールが埋まるほどいるので、ここではやくも激戦を覚悟した記憶がある。
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。案内される。　【質問内容】ESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 動機 課題意識 採った打ち手 それぞれを聞かれる ・志望動機 ・博報堂で就きたい職種 ・電通と博報堂の違い ・社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、呼ばれてスタート　【質問内容】君のESはAIが書いたみたいだね。これはAIが書いたの？この質問には焦りました。それ以外は学生時代に力を入れたこと、やりたいこと、博報堂の好きな広告は、どんな広告を将来作っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
筆記試験
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語、計数、適性検査。　【対策方法】一般的なSPI。ボーダーは高くないと思います。 対策本を練習しておけば大丈夫です。
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】最終で話した友人は早稲田や慶応がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人は多かったように思える。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語は20〜30問の間、非言語は20問程度、構造的把握力は10問程度　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動しそのまま面接ブースへ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その力を入れたことが入社後どのように役に立つと考えているのか、志望動機、好きな広告、なぜ好きなのか、将来どんな広告が作りたいか、それはなぜか、逆質問はある...
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内定
20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にありません。冬～春くらいに出されるのでしょうか。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】2月-3月に宿泊で研修があります。　【採用人数・倍率】約160名。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、一橋、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定されたブースに着席する。　【GDのテーマ・お題】◯個人ワーク ・ニートを減らす施策について ・缶詰を買いたくなるキャッチコピー ◯集団ワーク ・誕生日、クリスマスに続く新たに恋人が贈りモノを贈り合う文化作り　【GDの手順】集団ワークでは。どう考えても時間内に読み終わらな...
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    ITエンジニア・放送エンジニア部門
  • 広告・マスコミ
    フジテレビ
    総合職
  • 広告・マスコミ
    テレビ朝日
    放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 広告・マスコミ
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    TBSテレビ
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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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