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18年卒 総合職
総合職
No.6581 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3.5時間
社員の人数 各グループ1人
学生の人数 9～10人×9グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会場で待機。お菓子や飲み物が用意されている。
社員座談会→休憩→グループワーク

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GDのテーマ・お題

店頭購入とオンライン購入のどちらがいいか（個人発表）→店頭購入を増やす方法

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GDの手順

初め10分程度で個人ワーク。その後1人ずつプレゼンを行う。全員の発表が終了したら面接官からテーマが言い渡される。ワークの時間は70分程度。プレゼンは5分程度と言われた。プレゼン後は社員から質問攻めがある。非常に鋭い質問で答えるのにたじろぐ学生もいた。

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プレゼン時間の有無

グループの結論をプレゼン

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選考官からの質疑応答の有無

鋭い指摘があった。そもそもの戦略（最上流の部分）が間違っていると言われてしまった。

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選考官からのフィードバックの有無

グループ内では一番冷静だったということを言って頂けた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

ここまで残っている学生ということもあり、非常にハイレベルな学生ばかりだった。また、選考で勝ち進むという意識が非常に高いため、自己主張が激しく議論が発散したままになってしまうことも多かった。
その中で自分の役割は何かを考えて取り組んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
2017年6月上旬
一次面接
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬～下旬
最終面接
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18年卒
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】構造的把握能力の試験はよくわからないので、ネットで対策しつつ他企業のテストで練習をした。
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の就活はやめてほしいと言われました　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大、その他旧帝大レベル〜様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人それぞれ 営業は体育...
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内定
18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】外資系企業をはじめとする他社で感覚をつかむこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】3月ごろにあるらしいです　【内定後の拘束】他社の内定辞退、6月以降面接選考の辞退　【内定後の研修など】軽井沢で何日間かあるらしいです　【採用人数・倍率】インターンシップから20名 早期と本選考併せて100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大から地方国公立、私大と幅広く　【自分以外の内定者の属性（体...
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。　【各科目の問題数と制限時間】能力試験（35分、言語・非言語）と構造的把握力検査（20分）が課される。問題数は人による。目安として4タブ問題、推論、表の読み取り問題が出た。　【対策方法】とにかく数をこなすことが必要。ナツメ社の問題集を二、三...
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内定
18年卒
博Fes
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・プロジェクト紹介 ・採用責任者からのメッセージ　【注意した点・感想】社員の方の声を多く伺うことができ、文化や業務内容など多く学ぶことができました。 特に、パネルディスカッションでは社員の方々が包み隠さず様々なことを自由にお話されており風通しの良さを感じましたし、チーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →1h学生だけでお菓子を囲んで座談会 →1hで3人の社員さんが各テーブルをまわってくるので質疑応答 →1hで与えられた課題に対して答えを出す →社員さんからのフィードバック、質疑応答の時間。各学生に志望動機と博報堂/DYメディアパートナーズの比率を聴く時間　【GDのテーマ...
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内定
18年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだが、あまり年を食っている印象はなく皆かっこいいおじさんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待合室でしばらく待つ →1タームに2〜3人いて、それぞれ呼ばれる →面接会場（広いプレゼンルーム）に通される →30分ないくらいの質疑応答 →終了...
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように電話でやんわり言われる　【内定後の研修など】8月に全体の懇親会 2月に宿泊研修　【採用人数・倍率】130人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多め。続いて東大やMARCHなど。関関同立もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】 当時どのように就職活動を進めていたか なぜ入社したか 具体的な仕事内容 選考で気を付けていたこと ES添削と、そこから面接で聞かれそうなこと　など。 他社のOB訪問で学んだ広告業界の知識と、自分の経験を結び付けて話し、OBの方の意見を聞いた。　【注意した点・感想】大変役に立った。実際の仕事内容を知る...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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