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志望動機に絡めたあなたの強みと今後必要となるスキル（500文字）

経営コンサルタント職で住宅・不動産、そして都市インフラ業界などのさらなるDX化を推進し、高齢化や人口減少などの社会問題の解決に直接的に寄与していきたい。そして持続可能な社会の実現や創造的で新しい都市の姿を実現する一翼を担いたいと考えている。大学では土木・都市系の学問を学び、古い管理体制や業務の...

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あなたという人物を一言で表す（300文字）

私を一言で表すと「チームの舵取り」であると考える。理由は二つある。一つ目は、リーダーとしての進むべき方向を指し示し決断していく経験をしてきたからである。二つ目はチームの状況や各人の思いを意識的に汲み取り前に進んでいくリーダーとして意識してきたからである。部活動ではチームの繋がりと目標設定を重要...

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企業がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください（400字）

UR都市機構において、人口減少と高齢化が加速していく中で不動産事業における収益性の限界が生じると考える。この課題解決策は、団地などの大規模な土地をコンパクトシティとしての再開発。また、物流拠点となる大規模倉庫の開発が必要であると考える。賃貸業界の実態として、入居時の年齢や収入の基準が設けられて...

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【経緯】インターンシップ後のFBも踏まえた採用担当者との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考ではないが、サマーインターンシップの感想や他社の選考状況など就職活動に関して広く質問された。こちらも就活全般の相談という形で話を進めた。次のステップである部長面接時に聞かれるであろう入社後取...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】次の選考ステップである部長面接のための準備　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】前回のリクルーター面談で入社後取り組みたいテーマを複数検討してくるよう言われていたので、そのことに関して考えてきたことを報告し、フィードバックをいただいた。また、志望動機等についても確認してもらい、面接で深堀りに耐...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→待機部屋→1回目部長面接部屋→2回目部長面接部屋→退出　【質問内容】・志望動機とあなたの人柄がわかるように自己紹介 ・なぜコンサルか ・他業界やアカデミアとの比較に関する質問 ・なぜNRIか ・入社後取り組みた...
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24年卒
人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・なぜNRIを志望しているのか ・コンサルティングに必要な能力を3つ教えて ・チームで活動する時に自分が心地よいと感じる立ち位置は...
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24年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】面接内容は完全なケース面接 質問内容： ・ESに記入した「ある一つの企業について問題点をあげ、改善策を提示しなさい」について発表し、深掘りされる。 ・あなたの施策の実現性はどうだと思うか ・なんでこの...
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24年卒
役員面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・自分が野村総合研究所に入社した後も生き残っていけると思う根拠は何か。 ・自分に自信があるようだが、常にそういうタイプなのか。 ・困難に直面した時に、どのように対処するか。 ・野村総合研究所の良いと思う点...
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】数あるコンサルティングファームの中でも、日本社会に貢献していくという気持ちが社員の中で一貫していると感じ、そこに魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・コンサルティング業界は今後どうなっていくとおもいますか ・その中でNRIはかちのこれるとおもいますか ・どのような人材がコンサルティングに求められていると思いますか ・自己アピールしてくださ...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の人に部長陣が待つ部屋に案内される　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・その中でもなぜ野村総合研究所を志望するのか ・研究内容 ・その研究内容がどう活かされるか ・入社後どんな分野の案件に携わって...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界・社員の雰囲気　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の選考は辞退　【内定後の研修など】動画研修が受けられる　【採用人数・倍率】不明だが去年の入社は60人程度という噂をきいたことがある。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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