職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタント
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No.261958 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
24年卒 経営コンサルタント
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2022年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接終了後そのままGDとなる。
GD 20分
フィードバック
の流れで終わる。
GDのテーマ・お題
原材料価格高騰を受けてスターバックスの価格を上げるべきかどうか
GDの手順
先に1人1人がお題に対しての結論を出すように求められる。
そのうえでグループディスカッションがスタートとなる。
最終的にチームとして一つの結論を導き出すように言われる。
ディスカッションの内容を面接官に発表して終了。
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方の中でよかった部分を頂ける。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
沢山発言をして存在感を出した方がよい。
論理的に相手の意見があっていると思えば受け入れる柔軟さも求められている。
柔軟性の弱い人には強いアイデアの独創性が求められていたように思う。
独創性か柔軟性を出すかのどちらかが必要となる。
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