職種別の選考対策
年次：
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.208732 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶 |
| 報酬の有無 | 日当一万、合計五万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決ワークがそれぞれのチームに与えられ、4日間のなかで提案を作成し、最終日に社員さんに対して発表を行う。考慮すべき点が多くあり、現状分析もかなり手こずるようなワークがどのチームにも与えられていたと感じる。
ワークの具体的な手順
足並み揃え→現状分析、課題特定→仮説、検証の繰り返し→提案作成→発表
インターンの感想・注意した点
5日間という長い時間の中で非常に難易度の高いワークを解く必要があるので、思考力だけではなく思考体力もアピールするために常に思考し続けることを意識した。また、現状分析に時間をかけすぎずに仮説検証にも注力するように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
多分ない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン後の懇親会などに加え、グループワーク中の質疑応答や発表した後の質疑応答、そして個人的なフィードバックやグループ全体に対してのフィードバックなどを通して関わる機会は非常に多いと思う。参加している社員さんの数も多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プロ意識が高い
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