職種別の選考対策
年次：
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.203654 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
6月
グループディスカッション（GD）
6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で行う
GDのテーマ・お題
人材採用に関するお題
GDの手順
前半後半に分かれ、2回のグループディスカッションを行う。
進め方は
前提確認・定義づけ→現状分析→ボトルネック特定→施策の幅出し→施策の評価・まとめ という一般的な流れで進んだ。2回GDをやるという特殊な形態なので注意が必要。
雰囲気
比較的穏やか
注意した点・感想
コンサルのGDということでみんながつがつしているのかと思ったがそんなこともなかった。実際、学生は3人少ない人数で行うので、普段のgdよりも積極的に発言しつつ協調性を発揮し、議論を推進していく必要があると感じた。
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