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Q. 特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（200字以内）

システム開発における「上流工程」を経験したい。私は大学時代にエンジニアとして4社のインターンに参加した。そのインターンでは、下流工程（主にコーティング）を経験した。だが、私は将来エンジニアやコンサルタントとして、上流工程に深く関わりたいと考えている。貴社のインターンシップでは、要件定義や設計、...

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Q. 学生時代頑張ったこと

インターン先でiOSアプリ開発のディレクターとして、自社サービスをリリースさせたことである。当時のプロジェクトでは2点の課題があった。1点目は情報共有不足によるタスクの重複、2点目はプロジェクトの全体像、やることが不明確で、開発スケジュールが遅れていたことである。そこで、私は「スケジュール通り...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・NRIのインターンに応募しようと思ったきっかけ・就活状況や志望業界・学生時代に力を入れて取り組んだこと・その深堀・インターンで学びたいこと・経験したいこと・NRIの中で興味の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、何を頑張ったか、どこが一番難しかったか、それをどう乗り越えたか。インターンシップについて、どこでうちを知ったか、OB訪問はしたか、セミナーには出たか、何をやりたいか。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【GDのテーマ・お題】資料読込型、出店戦略を議論するものだった。　【GDの手順】まずは、個人での資料読込時間が与えられる。そのあと、皆でディスカッションをする。ディスカッションの流れとしては、役割決め、全体の流れ確認、意見共有により発散、評価条件を決めて絞り込みという流れだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク・NRIを知ったきっかけ・希望コースの確認質問・学生時代に力を入れたこと　・深掘り　・他には？・志望部署について知ってる範囲で教えて　・補足説明してくれた・研究内容 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◯学生時代頑張ったことについて・どんなことを頑張ったか・なぜ頑張ったか・どんなことが大変だったか ◯研究内容について・何を研究しているのか・なぜその研究室を選択したのか...

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