職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント
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No.134231 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | 野村総合研究所東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム4人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
報酬の有無 | 1日1万円 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とあるクライアントの経営課題に対して提言を行う。各チーム5人で、適宜社員の方がディスカッションに参加してくださり、仮説の壁打ちに付き合ってくれる。最終日に、部長陣に対してプレゼンを行い、その後FBを受ける。
ワークの具体的な手順
まずは問題を正確に定義し、論点を洗い出した後、クライアントのリサーチを行なった。その後は、仮説を立て、検証・修正を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
5日間という長丁場であるため、途中で集中が途切れたり話が逸れることが何度もあった。その際に、チームの中でカバーし合うことを意識した。また、議論が手戻らないように、最初の論点設計・リサーチを入念に行うことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者との関わりはほとんどない、ランチの時に少し話す程度。社員は、自チームに関係ない方でも積極的に議論に参加してくださる。ランチ後には、それぞれ異なる属性の方との座談会がセッティングされており、彼らの入社理由は働き方などについて詳しく伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い日系企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員がそれぞれ自分に自信を持って働いている企業
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