22年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.132898 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり10人、計70人程度 |
| 参加学生数 | 1タームで20人 |
| 参加学生の属性 | 東大生が多い印象だった |
| 報酬の有無 | 1日1万円、総額5万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：28000円（振り込まれるので実費がこれより安くても問題なし）、宿泊費：企業側がホテルを手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は各チームによって異なる。それぞれのチームに一つの部署が当てられ、その部署が実際に扱った案件が課題になる。担当部署の方と人事で手厚くサポートされる。
1チームごとに会議室で分けられ、そこに人事や担当部署の方が入れ替わり来てくれるので、コンスタントにフィードバックを受けられるし質問も常に可...
ワークの具体的な手順
初日は説明や企業説明が中心で2日目以降具体的に議論が進みだす。
3日目には中間発表があった。それまでも議論を進めながらも個別にフィードバックの時間があったり、社員との座談会もある。最終発表に向けては社員にフィードバックをもらいながら進めていった。最終日は発表後、振り返りシートの記入やチームメ...
インターンの感想・注意した点
社員との接点が多く、学びが非常に多いインターンシップだった。意思表示をすればなんでも叶えてくれるようなことを人事が言っていたので、できるだけ意思表示を行った。例えば、私が興味のある部署の社員をたくさん連れてきてもらったり、どのようなフィードバックが欲しいのかリクエストするなどした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無いと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
課題は各チームによって異なる。それぞれのチームに一つの部署が当てられ、その部署が実際に扱った案件が課題になる。担当部署の方と人事で手厚くサポートされる
社員は常にだれかしらが見てくれている状況なのでサポートは手厚い
担当以外の社員との座談会の時間もあったため、計20人以上の社員と接した
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリの体育会系で頭がいい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というほどゴリゴリ感はなく、おしゃべりでお節介な人が多い印象。面倒見がよく、コミュニケーション能力が高い人が多い。そして非常に頭の良い人が揃っている。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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