職種別の選考対策
年次：
22年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
No.132317 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 職場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 学生一人に一人つく |
| 参加学生数 | セキュアは10人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上 |
| 報酬の有無 | 1日1万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
去年行った事業の体験。実際に起きた問題を整理し、それに対する過去の事例を持ってきて対応できないか、や、新しい案がないか等取り組んだ。過去に実際に取り組んだ社員の方が対応してくださるため、質問をし議論を交わすことで理解を深め、進めていった。
ワークの具体的な手順
課題抽出
過去の事例まとめ
案出し
結論
発表
インターンの感想・注意した点
コミュニケーション能力が非常に大切だと感じた。どんな問題が起きたのか、課題があるのかをしっかりクライアントから聞き出さないと業務にならない。技術的知見も大切だが、そういった引き出す力、聞く力が大切に感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないように感じる。ただこちらから人事の方などを認知できるのは大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンせいだけでの懇談会や人事を含む懇談会、社員さんとは毎日議論をするといったインターンだった。昼食を一緒にとり、他の部署の社員の方々とも交流を持てるという非常に充実した5日間であった。積極的に声をかけることが大事と感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあったが、コミュニケーション能力が非常に高く、常に高いレベルでの業務に取り掛かられていた
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