職種別の選考対策
年次：
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.150986 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらいオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 10名（1チーム5名） |
| 参加学生の属性 | 院生が8割、学部生が2割 |
| 報酬の有無 | 日給1万円（交通費含む） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チームずつ、実在のクライアントからの依頼に対し解決策を提示する。
初日の午後に配属されたのち、部署説明、テーマ発表を経て、調査に入る。
2日目にクライアントとZoomで打合せする。
その後は課題設定、アイデア出し、提案スライド作成に取り組む。
最終日にクライアントに対し報告会を行う。
ワークの具体的な手順
8：30に出社、17時に退社（残業は許されない）
昼食は参加学生、メンター社員と一緒に社食で取る。
インターンの感想・注意した点
入社1-2年目の若い社員さんも非常に能力が高く、研修でとても鍛えられるのだろうと思います。
3日目と最終日にメンターの社員さんと面談があり、個人として成長するためにどうしたらいいか相談に乗ってくれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員の他、部署の社員さんもたまに様子を見に来てくれます。インターン終了後のオンライン懇親会でも、たくさんの若手社員の方とお話しできます。
多くの方がリモートワークでオフィスはガランとしていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
給与が高い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業を減らし、業務時間内にいかに効率的に成果を出せるかが社員の方に課せられていると感じた。
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