職種別の選考対策
年次：
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.138774 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NRI札幌開発センター |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 学生2人に対しメンターが1人 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 北大生が多かった |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の案件で開発中のプログラムのバグの修正と、クライアントに対しての事業提案という2つの内容でした。学生が2人1組となって協力しながら業務に取り掛かりました。プログラムの修正に関してはプログラミング未経験でも取り組めるように配慮されていました。
ワークの具体的な手順
初日の午前中に会社説明やインターンシップについての説明があり、午後から業務に取り掛かるというスケジュールでした。わからないことは社員の方に適宜質問しながらワークに取り組みました。最終日には全社員に向けた成果報告会を行いました。
インターンの感想・注意した点
プログラミングについては特に問題なく作業できました。
事業提案については新規性・需要・見込まれる利益・NRIがどのように関われるかなど考えなければいけないことがたくさんあると改めて実感しました。社員目線からの意見を厳しく頂けたのでとても良い経験でした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思いますが、希望者は初日の夜と最終日の夜に懇親会に参加できました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ期間中は基本的に社員の方とランチに行きました。1日ごとに違うチームの方とランチに行くという形式だったのでいろいろな人と関わることができました。1日だけ他のインターン生とのランチの時間がありました。
懇親会は、初日が若手の方たち、最終日が部長や参加したチームの方たちとのもので、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、黙々と仕事に取り組んでいる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリをつけて仕事に取り組んでいる、社員同士の仲が良い
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