職種別の選考対策
年次：
20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.67125 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で1グループ（6名）が待機。面接官が呼びに来てくれてGD用の会議室に移動後、説明を受けてからGDに移る。終了後、面接官から軽いフィードバックを受ける。
GDのテーマ・お題
あるデパートが飲食店フロアの空きテナントに次に入居させる飲食店を選ぶ。
10ページ程の冊子を渡され、そこにデパートの売り上げの推移や、来店する年齢層、各テナントの特徴（ターゲット層、どんな雰囲気の店か）などが書かれている。
GDの手順
最初に各自で冊子を読み込む時間を5分程度与えられ、その後ディスカッションに移る。受験者たち同士で役割を決めた。集客性やデパートの雰囲気に合うかどうかなどの軸で各店舗を評価して最終的に評価の高い店舗を入れるように決定した。
選考官からのフィードバックの有無
良かった点と逆にもう少し改善すべきだった点を指摘して貰った。
雰囲気
和やか。受験者同士も蹴落とし合うような雰囲気は全くなく、お互いに協力し合って全員が納得する回答に行きつくことができた。
注意した点・感想
受験者同士で意見が食い違うような回答にはならないように気をつけた。納得できていなさそうな人がいれば、その人にも意見を求めてそれについて議論するようにはした。時間があまり長くはなかったので、自分の意見を話すときはなるべく要点をまとめて短く話すようにした。
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