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19年卒 デジタルクリエーティブ職
デジタルクリエーティブ職
No.40414 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 5人ごとに1人
学生の人数 5人1組
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ホールに通され、班ごとに席に着く。

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GDのテーマ・お題

自動車を買ってもらうにはどうすればよいか

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GDの手順

一般的なグループディスカッションとなんら変わりない。社員は全く口出しをせず、じっと経過を観察していた。強いてあげるなら、時間が短いのでダラダラと沢山話すのではなく、話したいことに明確な理由を付けてしっかりと話すべき。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待機時間が長く、十分に打ち解ける時間があった。

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プレゼン時間の有無

全員で決めた担当の人が行った。

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選考官からの質疑応答の有無

指名された人が行った。

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選考官からのフィードバックの有無

軽くされたが、覚えていない。

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雰囲気

かなり和やか。

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注意した点・感想

終始和やかで、人数も少なかったために周りの能力も高く、とても心地よい議論を行えた。また、この選考はサブルートだったようで、早期選考はすでに終了していたため、かなり人数は少なかった。ここを抜けると内定が大きく近づく最終関門という感じだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
6月上旬
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    放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 広告・マスコミ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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