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No.6308 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
2017年4月上旬
二次面接
2017年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員2人。1人は優しく、1人は少し怖かった。

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に待合室に通され、その後面接室に通される。

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質問内容

・自己紹介
・なぜうちなの？
・他社はどうなの？
・やりたい部署とかある？
・留学いってたの？
・アプリ開発とかやってた？
・ゼミではなにしてたの？
・嫌いな人は？
→どう対応してんの？
・社員何人とあった？
・リーダー経験は？
・どんなこと意識してた？
・電通の話聞く...

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雰囲気

1人が優しく、1人が怖いが、こっちが楽しんで笑わせようとしていれば、結構話が盛り上がる。最初は萎縮したが、とても楽しい面接だった。

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注意した点・感想

・どの質問も結構深堀りされた。自分の土俵で相手が知らないことをいかに面白そうに喋るかが大事だと思った。意外と、面接の質問は普通で、変なことをしていたことがいいかと言われればそうでもないと感じた。それより、その過程をいかに具体的に面白か話すかがポイントである。
・志望動機のところでは、どんな動...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月上旬
WEBテスト
2017年3月上旬から下旬
未来創造コンテストBeyond
2017年3月下旬
一次面接
2017年4月上旬
二次面接
2017年4月中旬
三次面接
2017年4月中旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
キャリアマッチングセミナー【1】
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方が2人いた。 立ち位置としては同じ感じで、2人とも同じくらい質問をしてきた。 年次は15年目くらいだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接時間の30分程度早めに集合することを言われた。 その後、時間になったら待合室に連れていかれ、企業のPR動...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、明らかにお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに上の階に案内され、面接開始。面接終了後、別室に呼ばれ、各々選考結果を告げられる。　【質問内容】最初に自己PRを聞かれる。この時間がほとんど。あとは、面接官がコミュニケーションシートを見て気になったこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方だと思われる。 非常に優しいかただった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後に、待合室で待たされ、その後別の部屋に呼ばれた。 数分話をして、その後解散　【質問内容】意思確認のみで他社の選考状況をより詳しく聞かれました。 その後は、和やかなムード...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ　【質問内容】これも一次面接とほぼ同じ。自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機、やりたい仕事など。ただし、一次面接よりもイレギュラーな質問が増え、僕の場合だと休日の過ごし方やゼミの研究内容、挫折経験につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
キャリアマッチングセミナー【2】
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方が2人。基本的には片方の人が質問をしてきて、もう1人はあまり質問をしてこなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、早めに会場についておくように言われる。 その後、待合室で企業のPR動画を見ながら待機し、時間になったらブースに行く。 その後会...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握 全て標準的なものです　【対策方法】集中力に限界があったので、複数回受験を行い、1つの科目を最強レベルにもっていくことを毎回意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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18年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に一番力を入れたこと（250字程度）】周りを巻き込みながら、日本文化を広めるイベントの責任者を務めたことです。 ◯◯年夏、◯◯で行われた◯◯で、日本企業のプレゼンスをあげるために、メインステージで日本から呼んだアーティストと共に公演を行いました。当初資金不足という問題がありましたが、日本企業にスポンサーとなって...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
内定
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【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学
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18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】あります　【内定後の拘束】特にないです　【内定後の研修など】内定式の日、あとは1月ごろに実施予定　【採用人数・倍率】130～50名（辞退者もいるので正確な人数は不明）　【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ。　【GDのテーマ・お題】「2020東京五輪を迎えるにあたり、日本人の英語力を伸ばす施策について考えよ」　【GDの手順】まず、最初に30分ほど、お題発表やグループディスカッションの進め方について軽くレクチャーを受ける時間が与えられている。その後、90分で実際にグループディスカッ...
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ONE CAREERでは、電通の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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