企業の事業内容について、立案の部分からロジックを説明していただけた。また、人事担当の社員の方だけでなく、役員や内定者など多くの方とコミュニケーションを取ったり、フィードバックをいただいたりする機会があり、働く様子もイメージできた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
常に3人の社員と2人の内定者が参加していて、加えて日によって役員や他の社員の方も参加されていて、サポートが手厚いと感じた。社員の方や内定者同士でのコミュニケーションの様子から、非常にフランクで明るい環境であるように感じた。また、学生とのコミュニケーションにおいても、なぜその質問な
自己成長の機会
新規事業立案を行い、ゼロから物事を生み出す経験から成長に繋がった。初めて出会ったメンバーと、事業内容だけでなく、マーケティングやセールスまで戦略を練り、役員にプレゼンを行うことで、今までに体験したことのない難しいことへの挑戦ができた。チームワークややりきる力を身につけられた。
参加者の印象
学生のレベルは高いように感じた。それぞれが意見を持ちつつも、チームワークを重視し、適切なタイミングで発言したり、役割を見つけていたりと、非常に気持ちの良いコミュニケーションが取れた。
本選考の難易度
15分ほどでフォームで質問に回答する形のESであった。答えにくいような難しい内容は特になかった。参加人数も多かったため、通過率は高いように感じた。
本選考への影響度
インターン参加者の中から、さらに優遇者のみが早期選考ルートに乗ることができる。ただ、そのルートに乗る人数は多いようであり、その後の選考フローでインターンシップでの行動が評価されているようには感じなかった。