伊藤忠建材

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用のZOOMに接続し、面接開始。 終了後、別のZOOMに入り直し、採用担当と面談。　【質問内容】・アイスブレイク ・オンライン面談はどうか ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ今の大...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けていた他業界の企業様から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で軽く面談が行われ、その後最終面接が行われます。最終面接後に交通費を精算し、他社の選考の進度について質問されます。　【質問内容】二次面接で使用したエントリーシートに即した質問がなされます。ここでも考え方を見る質問が多か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結します。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに即した質問がなされます。特に、作分や自身の窮地に対した考え方や分析などを聞かれるような質問です。また、なぜ専門商社の選考を受けるのかについても質問がなされます。業界の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様です。　【対策方法】SPIの対策本をコツコツと行っていけば問題ありません。

【あなたの自慢】私の自慢は両親と祖母です。両親が共働きであったにもかかわらず母は仕事と家事を両立させ毎日のお弁当作りを欠かしませんでした。高校生までの私は母の苦労を本当には理解できていませんでした。大学生になり1人暮らしを始めてすぐに母の偉大さに気が付きました。◯◯は自身が◯◯であったために大学進学をあきらめ就職を選択せざ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結します。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・趣味、特技 ・建材業界のイメージ 基本的には普段聞かれるような学生時代に力を入れたことであったり、自身の研究内容についての質問になります。あとは、...

【趣味・特技（字数制限なし）】旅行と、カメラで写真を撮る事です。 自動車で下道を使いわずか1週間で沖縄・鹿児島以外の西日本の府県を踏破したのが最も刺激的な経験です。このほか3日で下道を1500kmほど走って東北を巡る、1人で気ままに◯◯を散策するといった旅を経験しています。 また、カメラを持ち歩いて被写体を探し回ってい...

【リーダーシップ経験について】◯◯時代、◯◯部の◯◯を務め、影の立役者としてリーダシップを発揮しました。冬と春の合宿でしか◯◯をせず、夏場の◯◯練習では出席率が平均◯割に低下してしまうという問題がありました。その原因は、◯◯練習の意義を部員が実感しにくく、モチベーション維持が難しいことだと考えました。出席率を上げるために、...

【どんな仕事をしてみたいですか？（職種）（必須、100文字まで）】木材製品を海外から仕入れる営業業務：地球樹等の環境配慮製品の仕入れに関わる業務を通じて、日本の住環境と環境保護意識の向 上に貢献できるプレイヤーになりたいと考えています。　【伊藤忠建材のWEB説明会で印象に残ったことを教えてください。（必須、200文字まで）...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・専務取締役2名 ・常務取締役2名 ・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に案内され、交通費の清算を行う。時間になると面接会場に呼ばれ面接。 終了後は、採用担当と面談。　【質問内容】・伊藤忠建材を知ったきっかけは何か ・他社の選考状況 ...

【内容】社員2人に対して学生5人の座談会　【注意した点・感想】注意する点は特にないと思われる。 最終面接前の座談会で、気になっていることをすべて聞ける。福利厚生や給与など、ざっくばらんに話してくれる。 座談会の後に、会社近くから面接会場までの案内をzoom上でしてくれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用のURLから接続して面接。 終了後は採用担当と面談。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・なぜ建材商社か ・なぜシステムキッチンに興味があるのか ・座右の銘はあるか ・アルバイト...

【試験科目】作文（あなたにとって「仕事」とは何ですか？あなたのお考えをお聞かせください）　【各科目の問題数と制限時間】A4一枚程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用のURLから接続して面接開始。 終了後には、採用担当と面談がある。　【質問内容】・アイスブレイクの質問がいくつか ・就職活動の状況 ・伊藤忠建材を知ったきっかけ ・志望動機 ・学生時代に力を...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集

【当社を志望する理由を簡潔に教えてください。（400文字以内）】貴社の取り扱う木材をはじめとした資材を通して、人々のより快適で豊かな暮らしに貢献したいからである。木材にも適材適所があり、それぞれの素材をうまく組み合わせたり、扱ったりすることで人々の生活をより豊かにできると感じている。様々な種類の資材を扱い、広大なネットワー...

【内容】社員との面談。 選考には関係ない。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。選考には関係ないと言われた。 WEB会社説明会だけでは、わからなかったことをこの場で聞ける。社員の方は何でも答えてくれる。なので、事前に聞きたいことをリストアップしてから参加する方が良い。

【内容】一般的な説明会 ・事業内容や選考ステップなど　【注意した点・感想】新型コロナウイルスの影響で、WEB会社説明会に変更となった。 1時間程度の説明会で、事業内容を簡単に説明した後、選考に関することを教えてくれる。求める人物像としては、対人関係力に自信のある方やビジネスモデルづくりをしたい方などを挙げていた。

【志望動機】私は、貴社が人々の「住」における重要な役割を担っており、生活に不可欠な部分に大きく貢献していると考えたため、志望致します。さらに、工事機能を持っていることから、住まいにとどまらず社会全体に与える影響力の大きさを感じました。消費者の目が届きにくいところで重大な役割を担うと共に、扱う商材の幅広さや、環境配慮にも力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループで、自社の商品を顧客に売るために企画を立案し模造紙にまとめ、前でプレゼンする。顧客の一覧、概要と自社商品一覧と概要が渡され、そのなかから相手と売りたい商品を選択し、それにあった企画を考える。　【ワークの具体的な手順】5～6人一組のぐるーで机に座り、30分ほどでま...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入下さい。（200文字以内）】【◯◯論／◯◯学】私は◯◯を専攻しており、◯◯学を中心に学んできた。具体的には、世界で起こっている争いの形の変化や国家が「行動する」要因、国家間の関係性・外交・安全保障・経済関係など国と国との関係性を多角的視点で分析・見解する事を学び、国際的な場面...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入下さい。200文字以下】ゼミで「◯◯時代におけるサプライチェーンマネジメント研究」をテーマに扱っている。 具体的な内容としては、ファインダインというデリバリーサービスを行う企業の顧客データ分析を行っている。更に、分析に基づき、ターゲットを絞り、リピーター獲得の販促の提案を進...