会社側から貸し出されたパソコンを使い、オンライン上でしたが、実際に普段付け荒れているというソフトを用いた作業をさせていただいた。技術的な部分の説明も手厚かった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ソニーには気の強い方が多い、と多くの社員さんがおっしゃっていました。自分から何かをするという姿勢が重視されるとのことです。また、何に対しても質疑応答が還元される雰囲気にありました。
自己成長の機会
一人一人にメンターさんがついてくださったため、技術的なレベルが上がりました。また、研究と商品化の違いを学びました。 また、チームへの報告の重要性を学びました。
参加者の印象
最後の発表段階以外はあまり関わることがなかった
本選考の難易度
研究のマッチ度の高い方ほど通りやすいと思われます
本選考への影響度
インターン中の評価次第では、かなり早い段階での早期選考となる
