ザイマックスグループ（27年卒 | ザイマックスグループ：初期配属建築コース）のインターンのクチコミ

実際にジザイの拠点見学を複数行ったうえで、分析資料の作成やレイアウト提案、プロマネゲームなどに取り組んだため、不動産を企画・運営・収益の観点から考える理解が深まった。特に、空間をつくるだけでなく、どのように使われ、事業として成立するかまで考える点が印象的だった。一方で、会社全体の

社員の方との距離は近く、ランチや懇親会などを通じて話す機会も多かったため、社風は知りやすかった。全体的に堅すぎず、学生の意見も受け止める柔らかい雰囲気があり、自分らしく働きやすそうな印象を受けた。一方で、社員の方に強く圧倒されるというよりは、自分も十分に活躍できそうだと感じたため

ジザイの分析、レイアウト提案、プロマネゲーム、最終発表などを通じて、不動産をビジネスとして捉える視点が強まった。特に、建築的な視点だけでなく、収益性や利用者目線、運営面まで含めて考える必要性を実感した点が大きい。また、資料作成や発表では一定の手応えがあった一方で、ビジネス面の知識

参加学生のレベルは比較的高かった。資料作成や発表に慣れている学生が多く、議論や懇親会でのコミュニケーションが上手い学生も多い印象だった。中には頭の回転が速く、関心の幅も広い学生がいて刺激を受けた。一方で、全員に圧倒されるというよりは、自分もワーク内では十分に活躍できる感覚があった

選考はESと面接が中心で、極端に答えにくい質問や特殊な選考はなかった印象だった。面接もESに沿って、休学理由、海外経験、研究内容、志望理由などを自然に深掘りされる形式で、基本的には自分の経験を整理できていれば対応できる内容だった。一方で、なぜ不動産なのか、なぜザイマックスなのかを

インターン参加を通じて企業理解や社員との接点は大きく増えるため、本選考で志望理由を具体的に話しやすくなるという意味では一定の影響があると感じた。実際の業務内容や社風を自分の言葉で説明できるようになる点は有利だと思う。ただし、インターン参加による明確な選考免除や特別ルートまでは確認