職種別の選考対策
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19年卒 ザイマックス関西総合職
ザイマックス関西総合職
No.20358 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ザイマックス関西総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 10月30日 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10名程 |
参加学生数 | 20人程 |
参加学生の属性 | 関西地区の学生 |
交通費補助の有無 | 1000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)グループワーク。普段、社員の方々が行っているビルマネジメントやプロパティマネジメントにに関するワークを行った。(2)お食事をしながら社員さんとの懇談会。グループワークでアドバイスをいただいた社員さん中心にいろんな方々とお話できる。
ワークの具体的な手順
前半座学。後半は実践。
インターンの感想・注意した点
社員さんがしっかり学生を観察していたため、向上心や協調性、謙虚さは自然に出していこうと意識した。意見をどんどん出してリーダーシップを取ることも大事。ただ、目的は会社のことを知ってもらうことだと公言していたので、勉強する意識を忘れずに参加した。
懇親会の有無と選考への影響
参加後は飲み会に何度か連れていってもらえる。その後仲良くなるとリクルーターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは懇親会のお食事のときや、ワーク前にしっかりお話できる時間が用意されていた。また、グループワーク中にもコミュニケーションがとれる。参加者との関わりについては、よく話あい、常に助け合う関係だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不明
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アグレッシブな企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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