リコージャパン

3.6

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：25分 性格検査：20分　【対策方法】特になし

【学生時代に力をいれて取り組んだことを記入して下さい】ゼミナールの活動です。初対面のメンバーとコンテスト出場を目指しましたが、初対面、且つオンライン活動だった為、まずはメンバー間の親睦を深めるためのオンラインご飯会などを提案・開催し、ミーティングもゼミ活動とは別に週3回開催しました。さらに、メンバーがやりたがらない市役所に...

【希望都道府県について下記より選択してください】タブが出てくるので希望の都道府県を選択した。　【希望都道府県を選択した理由を教えてください】1.経済文化商業の中心であるから。2.人生で最も長く過ごした地元を盛り上げていきたい。3.幼少期を過ごした街の活性化に貢献したい。　【希望される職種を下記より選択してください】第一希望...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、即内定承諾した。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】明確には不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸 ・システムエンジニア職の志望動機 ・他社の選考状況 ・他社と弊社の違い（なぜ選考他社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人とSE職の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接 面接時間/ 30分程度 1、自己紹介 2、自己PR 3、学生時代に頑張ったこと 4、どうやってその困難を乗り越えたか 5、志望動機 6、システムエンジニ...

【試験科目】言語・非言語分野、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語/40問 非言語/20問 性格/300問程度　【対策方法】各問、制限時間があるため、時間内に素早く解くこと 性格は素直に答えること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【学生時代に力を入れたこと】私がゼミで取り組んでいるAR技術を用いて◯◯を持たずに手の動作認識で◯◯アプリケーションの開発です。この開発は電車内で◯◯◯◯を持っている人がスムーズに乗車下車できない場面を見て、ARで持ち運びやすい◯◯を作れないかと考えたことがきっかけです。フォーラムに向けて独学で勉強をして試行錯誤したのです...

【内容】説明会　【注意した点・感想】企業の強み、事業、求められる人材を選考のために意識して聞いていた。また、社員さんの実際の仕事スケジュールや仕事内容も意識することで社内雰囲気（上司と部下、その他の人との関わり）が分かり、自分との雰囲気のマッチ度を判断することができ、とてもよかったです。

【説明会の具体的な内容】リコージャパンについて、業務内容、福利厚生、採用スケジュール、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様と直接かかわることのできる仕事で、明るく元気な社員の方が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様との関係性が良いことが伝わり、スケジュール管理...

【承諾/辞退理由の詳細】好きな街で県を跨いでの転勤がないところはいいが、家賃補助や住宅系の手当が出ないところが自分の中ではネックだった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】摂神桃追から関関同立様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】オンラインを通したオフィス見学や福利厚生などの説明。　【注意した点・感想】内定をいただく前だったので、ただの説明や見学会だが気ををつかずにハキハキと受け答えを行い、説明もしっかりと聞いた。内定をいただく前のイベントであったが、人数も少なくこのイベントに参加すれば内定は確実だと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間になるまで面接の説明が書かれた紙を読んで待つ。 面接終了後は10分ほど人事面談があった。　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り カスタマーエンジニアとしての理解 就活軸 ITに感しての理解 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配人事の方 年配カスタマーエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSで行われ開始時間まで待機し時間になれば始まった。　【質問内容】ガクちかと深堀 カスタマーエンジニアについての理解を図る質問 志望動機 長所と短所 就活軸と企業のどこに当てはまってい...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI時間は40分程度　【対策方法】SPIの参考書

【アルバイト経験】◯◯のアルバイト（歴2年） 入会営業、運動指導、器具の点検修理　【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯のアルバイトです。この経験から、相手に親身に寄り添う事が重要だと学びました。お客様から入会契約を取る業務があります。初めて◯◯に来られる方は緊張や様々な不安を持っています。積極的にコミュニケーション...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業で事務職に就きたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人とおそらく役員など年次の高い方が1人。全員40～50代の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。人事の方に呼ばれたら面接室に移動して入室。　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・企業選びの軸 ・カスタマーエンジニア職の志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人とカスタマーエンジニア職の方が1人。中堅くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから入室　【質問内容】・職種の志望理由 ・営業との志望度は ・リコージャパンのCEとして地域社会にどのように貢献できるのか ・就活の軸 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】設問ごとに動画を撮って提出　【質問内容】・自己紹介（練習もかねて）：30秒 ・これまで主体性を発揮した経験：1分 ・上記の経験においての自身の役割と工夫した点：2分 ・この経験から学んだこととこの経験を社会人としてどう活かすか：40...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの書籍

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）】私が最も力を入れたことは、アルバイトの接客です。アパレルのアルバイトを始めた当初はお客様との会話が続かず、満足のいく接客ができないことも多くありました。それにより、掲げていた接客の目標が達成できないと考え、原因を追求したところ、商品に対する知識や理解が不足していたことに気づ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは複数の日程に分かれており、そのそれぞれでテーマが違った。2日程参加したが、自分の長所を考えて発表する自己分析のようなワークとリコーが持つ商品を活かし、どのようにお客様の課題を解決するかというワークだった。　【ワークの具体的な手順】全体での説明→グループワー...

【上記、希望都道府県を選択した理由を記入して下さい（福岡、愛知、大阪）】住み慣れた◯◯で業務の経験を積み、地元への社会貢献をした後、培ったスキルを他の地域でも発揮したいからです。　【力を入れた学業（ゼミ・研究室等）（100文字以内）】自習室の状況確認システムの試作に力を入れました。これは、コロナ渦の学生生活をより安全に過ご...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人～5人程度のグループにブレイクアウトルームで分かれて、自分の仕事選びの軸を3つずつ発表し、グループ内でお互いにフィードバックをしました。 その後、全体に戻り、発表したい学生が挙手制でみんなの前で発表するという形式でした。　【ワークの具体的な手順】まず、4人から5人のグ...