4日間を通して、一つのワークの完成を目指しました。その中で、三井不動産レジデンシャルが実際に行うビジネスの形に何度も立ち戻って考える機会があり、事業への理解が十分に深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループワーク中には気軽に社員の方に質問することができました。懇親会やランチ会では人事以外の方ともお話しする機会があり、どの方もすごく気さくに話してくださる姿が印象的でした。参加者ひとりひとりに向き合い、フィードバックをいただけて、人の三井と呼ばれる社風を実感しました。
自己成長の機会
住宅ができるまでの流れを実践を通して学ぶことができました。漠然としたイメージで理解していた流れが、具体的な理解を持って明確になりました。発表時間が長いだけにひとりひとりの裁量が大きく、企画の推進力や実行力が向上した実感がありました。
参加者の印象
住宅やまちづくりに対しての熱量が高い学生が多い印象でした。 プレゼン能力や思考の深さのような部分はまちまちという印象です。
本選考の難易度
インターン中の社員の方の話では、倍率は10倍を超えていると推測されました。
本選考への影響度
インターン参加者のみのイベントや社員訪問の案内がありました。

