日本人・外国籍が混ざる前提で、情報共有と合意形成を丁寧に進める姿勢が伝わりました。若手でも大規模案件に挑戦できる前提の話が多く、学び続ける人を後押しする空気を感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
ハイブリッドモデルの役割分担や、一次請けとしての課題提起・提案・全体管理までを具体例で説明され、単なるオフショア開発会社ではないと整理できました。
参加者の印象
・周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
採用・選考の情報
マイページ登録後にESと適性受検を経てオープン・カンパニーに参加し、その後面接という流れが明確でした。ワークで何を見たいかも説明があり、準備の方向性が定まりました。
仕事内容・キャリアの魅力
構想策定から運用保守まで関われるため、運用で見えた課題を設計に戻して改善する循環を作れそうです。グローバル標準の知見を吸収し、PM側にも広げられる点が魅力でした。
働く環境の魅力
フレックスタイムや住宅サポート、カフェテリアなど制度面は手厚い一方、海外との協働で時間調整や自己管理が必要だと感じました。制度を使いこなせる人ほど働きやすい環境だと思います。

