職種別の選考対策
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21年卒 技術系※現在募集なし
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No.112406 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 1回あたり15人程度(数回実施) |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「アジャイルプロジェクト」について説明や実体験を聞く。
事前課題の資料や、配布された資料を用いてアジャイルプロジェクトの体験として、新規商品開発のプレゼン実施。
人事・研究開発・基礎研究など幅広い職種の方との座談会。
ワークの具体的な手順
各チームで制限時間内に新規商品を考える。テーマ・メカニズム・有効成分・バルク・使用するとどう変化するかについて模造紙1枚に記載し、発表。本番さながらの質疑応答を行い、フィードバックを受ける。
インターンの感想・注意した点
各チームで様々な案があり、面白かった。座談会で詳しく社員の方に話を聞くことが出来るのも参加して良かったと思う。時間の限られた中でのワークで、自分にできることを常にしっかりと探して行動することが大事と思った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。早期選考への案内あり。説明会への参加不要。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1年目と2年目の社員がつく。(基本、採用は1・2年目の社員が行っているらしい)
1日を通したワークなので、他の学生とも仲良くなれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり良く知らなかったので特になし。
化粧品のベンチャー企業で、オフィスが新しく綺麗。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成分について考えながら開発したり実際の業務のイメージが湧いた。
それぞれの職種の経験者から話を聞けて、具体的な想像ができた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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