中広

3.4

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①既存の記事のキャッチコピーを考える→バックナンバーのある記事の見出しを考えてみるワーク。 ②テーマ別特集を考える→各班にテーマが設定され、相応しい特集内容を考えるワーク。班別に考えて発表。フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】①は個人作業。個人で考えたものを後々...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界でやりたい仕事がやれるため。 お話をした社員さんが親切な人ばかりだったため。　【内定後の課題の有無】とくに無し　【内定後の拘束】とくに無し　【内定後の研修など】とくに無し　【採用人数・倍率】10～15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、少し雑誌を読んで待つ時間がありました。 その後社員の方に部屋まで案内され、面接開始。 面接後に希望者は社内見学や社員面談をさせていただきました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当時の常務　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が説明後、質問は全て常務の男性がしていました。 一次面接と同じく、質問に対して学生が順番に答えていく形でした。　【質問内容】・自己紹介（・ES以外の内容で自己紹介　・希望勤務地、希望職種　2分間ほどで） ・名古屋市のセー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われました。 前半は人事、後半は役員の方が質問をして一人ずつ順番に答えていくという形でした。　【質問内容】・キャッチコピーとその理由 ・志望動機 ・志望職種 ・志望勤務地 ・広告会社だけど、地域密着生活情報...

【自己PR（400字以内）】私は、周りの人の幸せに貢献するアイデアを生み出す、その名もハッピープロデュース力は誰にも負けないと思う。◯◯部で学年間の壁や熱量の差を感じ、チーム力を高めるための新制度立案に挑戦した。例えば、部員間のポジティブな干渉のため、魅力を感じた人にオリジナルポストを通じて手紙を送る◯◯（◯◯）制度を企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接（社長が終始面接を担当しましたが、人事の方が画面外の横にいて、サポートをしているような感じでした）　【質問内容】・WEB会社説明会で会社に入りたいと思ったことについて ・フリーマガジン事業に入ったらどんなことをしたいか（志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ならではのWEB面接URLから入室 前半は、集団の学生に共通の質問、後半は、個人に合わせた質問でした。 前半の集団での共通質問では、指名制もあれば挙手制もありました。　【質問内容】集団での共通質問 ・自己紹介と希望勤務地、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ならではのWEB面接URLから入室　【質問内容】・自己紹介（短く簡潔に） ・趣味・特技について ・希望勤務地・部署・職種について ・会社の魅力（志望動機） ・会社でやってみたいこと ・自分の弱み ・学業・ゼミで取り組んだ内...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学の授業で、◯◯地区へ訪日外国人誘致の旅行企画をしました。「◯◯地区にあるものを生かし日本の魅力を伝える」というテーマで、宿泊費、食費にお金をかけるイギリス人をターゲットにしました。イギリス人が求める、少し高めのホテルや日本食にこだわり定番から穴場まで、自分の知識や経験を生か...