23年卒 IT系
IT系
No.246853 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | オンライン |
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試験時間 | 4時間程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 4〜5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
ディスカッションのグループ決めが行われ、その後5分おきにお題が変わりディスカッションが行われました。お題を全て行った後に、企業からの評価時間がありました。
GDのテーマ・お題
このイベントの運営の方から、お題を公表する事は控えて欲しいと言われているため詳しくはお答えできませんが、店舗経営系の問題から、環境問題、人間関係等の問題など様々でした。
GDの手順
お題が出された後に1分ほど個人で考える時間が設けられ、その後司会者の合図がありグループでのディスカッションが開始になります。ディスカッションの終了後は、企業の方からのフィードバックの時間が設けられていました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介がありました。しかし、このイベント全体のルールとして大学名を公表することは禁止とされていました。
選考官からのフィードバックの有無
各お題ごとにフィードバックが行われました。ただ、時間が限られているので、そのお題で印象が強かった学生にのみフィードバックをもらえるというような流れになっていました。
雰囲気
グループディスカッションなので、グループになる学生の質が評価を左右すると思います。幸い私はいい人ばかりだったのでスムーズにディスカッションが進みましたが、隣のグループは無言になってしまったり、一人が目立ち過ぎてしまっているようなグループも見受けられました。
注意した点・感想
学生同士のグループディスカッションですが、すぐ横で企業の方が見ているので言葉遣いには気をつけていました。また、全く意見を言えないままの方がいらっしゃるときは、その方に話をするなど、自分だけのことを優先するのではなく、全員でグループディスカッションを進めるという仲間意識が大切だと思います。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
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