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本コースを志望する理由を教えてください。（400文字以内）

クライアントが抱える悩みをデジタルを駆使して解決し、より質の高い価値を社会に届けたいからです。私は高校生の時、先生と話すことが好きで、会話から先生方は本当に生徒一人一人のことを真剣に考えていることが伝わりました。一方で先生から「ここはどうしたら伝わりやすい？」と授業についての相談を受けることが...

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あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれの理由もお答えください。ハッシュタグ（30文字以内）理由（150文字以内）

（1）「不器用さを武器に」大学受験の際、なかなか成績が伸びず焦る私に、恩師は「その不器用さを武器にして、一つのことから沢山吸収しなさい」と言葉をくれました。そこから自分の嫌いな不器用さは、逆に自分にしかない強みにできると思えるようになりました。
（2）「尽きない探求心～「良い意味の」ストーカ...

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これまでの人生の中で困難を乗り越えた経験を教えてください。（400文字以内）

大学受験で第一志望の大学を点数が足りず受験できなかったことです。高1から志望していたのでとても辛い決断でした。また第二志望も◯◯判定だったため周囲には反対されましたが、第一志望を諦めた悔しさから絶対合格することを目標にしました。まず合格点まで各教科何点取ればいいか逆算し、苦手な◯◯に注力する方...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【書類選考通過確約／選考直結】電通デジタル｜Meetupセミナー」
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【内容】DD、業務領域についての説明　【注意した点・感想】説明会なので注意点はとくになかった。 何をしているかが見えづらい会社だったので様々な説明を注意して聞くようにした。 会社HPで得難い情報を、多く得ることのできる機会だったので、集中して自身の糧にした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いコンサルタントの方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室案内→面接→終了　【質問内容】課題についての質問がメインである。 ・自己紹介 ・課題を2つ発表（ワード、パワポ）、それについての深堀り ・ビジネスコンサルティングコースの志望理由 ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、コースの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事社員に呼ばれる　【質問内容】事前に課題が課され、その発表を行ってから質問が来る ・自己紹介シート →就活軸、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランについて、約1分で発表 ・企業のマーケティ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を2周した
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第2グループに分かれてそれぞれグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】詳細について書くことはできないが、マーケティングに近いお題であった。　【GDの手順】最初にそれぞれ考えて発表し、その後皆でGDを進めていく形式であった。議論の時間は比較的長かったため、余裕をもって...
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25年卒
エントリーシート
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【本コースを志望する理由を教えてください。】志望理由は2つある。 1つ目は、顧客基点変革や企業基点変革といった幅広い案件に関わることができるからだ。 私は企業との共同研究の経験から、ITを活用した課題解決に興味を持ち、ITコンサルタントを志望していた。一方で、貴社のインターンシップを通じて、デジタルマーケティングのよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始　【質問内容】交互に質問され、面接官が気になったところを深堀りするという流れであった。 ・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・その中でも電通デジタルを志望する理由 ・なぜITコンサルティン...
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グループディスカッション（GD）
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【GDのテーマ・お題】公開不可　【GDの手順】まず各人でお題に対しての解答とその理由を作成する。 その後順に発表していき、議論を重ねてグループとしての結論を出していく。 最終的に代表者1名が発表だいたい3分ほどで発表する。議論の時間は比較的長めだった。　【プレゼン時間の有...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通デジタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通デジタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
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    • ITコンサルティング
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    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
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    • ITコンサルティング
    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
    • ITコンサルティング
    • グローバル
    • データサイエンス
    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
    • アート／デザイン
    • オープンポジション ※現在募集なし
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  • 20年卒
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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  • 19年卒
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