職種別の選考対策
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18年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
18年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
総合商社の、海外をまたにかけて仕事をするカッコよさに憧れたから。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
働く環境がいいか否か、上司に抑圧されずのびのび仕事ができるか否か、そこで働いている人が自分に合い、楽しく仕事ができそうか否かという軸で就職活動を送っていた。他にはベンチャー企業などの選考を受けていた。
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
他の企業よりも、勢いがあるか否かというところをより見られていたと感じる。丸紅の社員には、上司にも物おじせずガンガン自分の意見が言える人材が多いと感じた。故に、そのような人材でないとやって行けず、...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
上司に対してもびくびくする必要がないところ。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
業界、企業研究は入念に行った。学部も特殊で体育会にも属さなかったために身近に商社志望や商社に入社した先輩がいなかったので、自分の足で情報を稼いだ。商社の業界研究本と各商社のIR情報には非常に有益...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
旧帝大、早慶だけか否かはわからないが、座談会で優秀だと判断された学生はリクルーター面談二回と最終面接からなる特別選考を受けることができる。面接回数は変わらないが、他の学生より早く選考に進むことが...
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